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合作不用戴鋼盔的五大秘訣線上音頻課程10個建立共識的關鍵秘訣每個溝通環節,你都有辦法扭轉乾坤

一想到要跟人家合作…

了嗎?

每次討論,都會吵架嗎?

難道硬爭、說話大聲,我就要退讓嗎?

每次合作,不是你死就是我活嗎?

覺得討論出個共識,有這麼難嗎?

每次一起合作,總是搞出更多問題嗎?

做法不同、想要的不說,專案進展常常卡住?

透過此堂課,你將學到有效建立共識的 10 個關鍵秘訣!

有效建立共識的10個關鍵秘訣

每個溝通環節,你都有辦法扭轉乾坤

誰適合這堂課?

運用最短的時間,藉由溝通技巧與觀點轉換讓對方願意跟你持續溝通,並且願意跟你共創新共識

每個想要

處理工作時意見分歧的人

每個想要

引發同伴協調合作的人

每個想要

讓工作完成更有效率的人

Anita Chen 陳怡君
Joy to know Managing Director |Consultant
超過15年以上的企業管理相關經驗,提供過千場培訓研習班,擅長人際溝通訓練、領導者培訓、業務團隊教練、企業營運診斷、管理制度重建以及企業組織發展與重整。
University of Bradford, UK 英國行銷碩士
美國專業顧問師執照。

曾任國際非營利機構(NPO)高階主管與執行長超過九年,帶領團隊成長三倍。

曾任新加坡商高階獵人才顧問、業績亞太地區第一。

曾任知名樂器品牌的品牌負責人,管理多達20多國的代理商。

擔任多年業務推廣職務,經營B2B、B2C銷售。

超過十五年以上的企業管理相關經驗
提供過近千場培訓研習班,擅長處理團隊合作協調問題,並且提供企業問題診斷、企業組織發展與重整、優化營運管理系統,來提升生產效能與績效。曾協助企業內部營運管理系統、績效考核制度、開發新產品線,業績在3個月內成長50%
協助過培訓與輔導的企業
花旗銀行、台灣人壽、微軟電腦、Gucci、中環、永興軸承、環泥建設、大聯大控股、南山人壽、三商保全、亞太淨水企業、中華職棒聯盟、全真補習班、利隆食品有限公司、五泰房屋連鎖、住商不動產、台灣必治妥、黛安芬、Viva電視購物台、中聯百貨、U電商、布布童鞋、發現茶、牙醫通、想樂工作室、TWDD台灣代駕…等。
Anita 企業教練
累積一對一諮商輔導超過數千小時,熱衷於知識培訓、人才養成、教練人們輕鬆運用所學、享受學習的樂趣,並進一步優化生活、工作與企業管理,已經協助超過千人,完成目標實現夢想。

    學會運用溝通技巧,來處理意見分歧的問題

    強化能力、創造共識、持續合作、完成目標

・學員回饋・

企業主 吳先生

簡單扼要且非常實用,不會有學時很有道理但用不出來的窘境,學習時才真正發現到自己應該懂了的道理,卻往往在溝通中完全遺漏。讓我有機會在未來時時提醒自己,創造更好的溝通品質。非常推薦!

企業主管 張先生

這個課程很適合所有人。講師大致分析及應用這些方式,能讓人更理性把事情處理好。講到如:什麼是資料、什麼是個人見解,感覺通常溝通出問題都在彼此想法不一致,用停、看、聽的方式去辨別,對方為什麼要這樣講?依據是什麼?還是只是個人想法所發出的見解,去強壓別人需配合。只要分辨出來這些點,自己受影響就不會那麼大。

小學教師 王小姐

聽了這堂課,才知道一些覺得無解的問題是可以拆解、分析,進而知道如何用簡潔有力的方式來處理。學了這堂課,彷彿有了武器,跟難以溝通的人,不用再一肚子的火氣而切斷溝通,而是可以圓滿的處理。

服務業 李小姐

講師的舉的例子很生活化、真的很容易理解。 而且也會告訴我們在實際上遇到什麼樣的困難時,該怎麼做。 甚至還進行分類,好讓我們可以一一應對,不必戴鋼盔! 沒想到音頻課程就可以獲得如此實用的技能、而且可以實際運用在生活中!

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音頻課程
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・課程介紹・
・課程試聽・

點選試聽 講1

一開口就無法合作的話,是怎麼說的?

・講座介紹・
節1:一開口就無法合作的話,是怎麼說的?

所獲得的能力:有時候一開口溝通方式錯誤,就會導致更多的意見分歧,明明不是問題,卻變成嚴重的問題,藉由辨識出來這種溝通模式,你就可以不必陷入這個溝通陷阱。

節2:發現意見分歧時,你該做的第一要件是什麼呢?

所獲得的能力:透過三個關鍵做法,你將能夠控制自己理性應對,讓你輕鬆瞭解他人觀點,並進一步知道該如何做。

節3:找出能夠協同合作的要點

所獲得的能力:藉由溝通技巧與觀點轉換,找出能夠協調合作的共通點,來建立合作關係,而不是持續卡在意見分歧

節4:取得對方支持的溝通方式

所獲得的能力:學會說對話的關鍵,讓每次溝通,都能夠引發對方的支持,並能夠進一步協調出解決方案

節5:持續維持良好的合作互動的關鍵

所獲得的能力:學會如何做到恰到好處的溝通方式,讓對方願意跟你持續溝通,並且願意跟你共創新共識,最後能夠合作完成目標

・常見問題&訂購須知・
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