不確定自己的職涯發展規劃，是否正確嗎？

你將會了解公司組織職務屬性不同，所需要的職能差異，這樣你就能夠去評估判斷哪些職務適合你。

瞭解了上述的基本概念之後，你就可以開始瞭解企業如何用職能定義，來找到合適的員工。

我們結合你自己一開始定義的職涯人生，來看看這些職務屬性，通常分為行政、業務、專業職，接下來，會在這些職位上，有上司管理，就會包含了管理職。

藉由瞭解你自己的特質，並且能夠藉由資料搜集與在面試時詢問應試公司的文化屬性，讓你找到契合的工作環境。

這個講我主要是想要讓你了解這個職業適性測驗，一般來說，對於企業或是HR，代表著什麼意思，讓你有一些概念瞭解，所以可以更輕鬆、真實的來看待這個測驗。

你將會學會將自己最好的優點，在履歷表上呈現出來，並且知道如何針對性（依照公司要求不同）的呈現自己的完整履歷。

我將用過去招募員工和擔任高階主管的招募顧問的角度，來跟你分享如何做好面試的事前準備、以及面試期間應該要留意的表現要點，如果你按照我的建議執行，至少你能夠有80%的機會贏得面試官的正面印象。

你將學會成功人生應有的價值觀，並且在每次遇到困難時，都能夠輕易轉念，讓自己跨越障礙，持續走在成功的道路上。

你將學會經營人脈需要留意的關鍵要點，並且能夠成功的經營有價值的全面人脈關係。

我將分享我個人創業的心路歷程、還有創業成功的關鍵要點，不僅讓你知道失敗在哪，也讓你了解如何持續邁向成功。

想要有成功的職涯，每份工作，你都要用business owner的角度來看， 值不值得投資你的時間到這份工作上。