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#管理領導的快問快答
👩🏻‍🦰問:
身為一個Team Leader,該怎麼做,才能夠把團隊帶好,將士氣帶著往上衝呢?!

有一些選項:
📌給部屬一直買好吃的
📌盡可能地幫部屬完成工作
📌不要去管他們,盡量讓他們做自己想做的事~

講到這,可能有主管說,那我當部署好了!呵呵~
NO!NO!NO! 那如何讓部屬有士氣、又有高績效呢?

👩🏻Anita Chen 企業教練回答:
如果一個團隊裡,沒有成員能夠勝任工作,不僅是Leader很痛苦,成員也很辛苦,這樣的團隊很容易就四分五散,而且好的員工,可能會被這些表現不好的員工給氣走,覺得都是自己在付出!

✅所以如果你的團隊有這樣的狀況,你需要做的是,安排任何合適的培訓,讓他們能力提升,光是讓成員發現,其實他們是會做事的,對這個團體是有幫助的,他們的士氣瞬間都會提升許多。

✅再來,要將團隊的成果真正的產生出來,不管這個成果是業績、或是採購到低成本又合適的零件、或是做好一份真的很吸引人的廣告,都可以,就看這個團體應該要做到的是什麼,忽略任何合理化的解釋、幫助成員克服困難、完成任務、當事情真正的被完成的時候,你會看到衝破天際的士氣!

✅再來,或許你也會看到一些強硬的團體,其實不一定會尊重或重視成員的意見、心情等等,這些成員在沒有被激勵、鼓勵的情況下,或許還是可以把事情完成,但是你會發現,這樣的狀況不長久,很容易會漸漸地應付了事,而不是真正的去完成事情!

所以Team Leader該做什麼呢?
🚩讓團體成員勝任工作,並且把產品做出來,在過程中持續激勵他們看著目標,當你這樣做到時,你將發現,你擁有一個真正的團隊。

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