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新鮮人別洩氣啊!第一次找工作不順利,歸納這5點原因

剛出大學校門,但投履歷都沒有結果?或是面試感覺不錯但沒被錄取?其實能不能錄取除了最重要的是專業、學歷、能力,還有面試官對你的第一印象。這邊分享5點求職過程中,可能讓你找工作不順利的原因,提供給想要找工作的新鮮人們做參考。

1️⃣始終都是同一份履歷
投了上百封履歷,卻沒有回音,這時你應該想想也許問題出在你的履歷上。除了針對不同職務要設計不同內容的履歷表外,避免同一份履歷投遞了工作性質截然不同的職缺,被認為是在亂槍打鳥之外。當你使用同一形式的履歷、還一直找不到工作時,你需要做的是更新履歷形式,增加履歷被注意的機會。

2️⃣面試當天還遲到
如今的社會,講求時間就是金錢,面試遲到這是絕對是職場大忌,不管你有什麼理由,相信已經先在面試官心中扣分了,所以可以還是提早出門,你提早到面試場所,可以有更多時間來觀察環境、工作氣氛、甚至是翻閱公司內的刊物等等,有事前已經瞭解公司的狀況,在面試時,絕對比其他應徵者更有優勢。

3️⃣不清楚市場薪水
求職者應該要知道這份職缺在市場上到底值多少薪水,比對自己的條件,想一下這樣的職缺對於自己而言應該要求多少薪資,你可以在面試前,上網查詢應該要求多少薪資,是最顯而易見的方法。另外在不同的地區,薪資水準也不盡相同,多與和你相同領域的人交談,讓他們說出可靠的數字,當面試官詢問理想薪資時,就不會要求低於或高於市值太多的薪水。

4️⃣沒有準備好問題
幾乎所有面試官都會問這個問題:「面試到這邊,請問你有什麼問題要問的嗎?」這個問題看似簡單,但其實回答起來很有難度。如果你說沒有,不要認為回答「沒有問題」就代表自己很專業,都有聽懂,這只會讓面試官感覺你沒做功課就來面試,對於想進公司的心也沒這積極。

5️⃣沒展現熱誠與配合度
這很常忽略,許多人面試常常面無表情,如果可以更熱情的展現自己,絕對是大大加分。另外面試官提到未來有輪調需求或是職務上彈性調動的可能,而你卻表現不太願意的感覺,那麼也會讓面試官多考慮下。

其實整個人的形象、態度、氣質等等,往往比你說什麼內容更重要,面試前,不妨多找幾個人幫你看看,給你一些意見!

不管面試有沒有上,你都可以寫一封感謝函,告訴對方很感謝有這個面談的機會,從這次面談學到很多。這封信有一個小心機,當你讓面試官產生好感,未來有缺時,說不定就剛好想到你,不管有沒有效,至少你先給他們留下好印象。

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文章出處:https://www.518.com.tw/article/200

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