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職涯規劃 Q&A 5️⃣大妙招讓你不再當個職場上的迷途羔羊!

👩🏻‍🦰阿玉仔疑問:
Anita像我們這一代的年輕人,進入了上有老、下有小的階段,面臨著興趣可不可以當飯吃的疑問,有的人說不行,要以能溫飽為優先,有的人說現在不追夢,老了會後悔,那該怎麼辦呢?興趣真的可以當飯吃嗎?

👩🏻Anita回答:
興趣當然可以當飯吃啊!但是要吃得好,還是吃得糟,就是要你怎麼經營這個興趣了。如果這個興趣被你當成消遣,可有可無,那麼這口飯,也會吃起來有一頓、沒一頓的,但是如果你把這個興趣當作專業來做,加強自己在這個興趣上的表現,學習怎麼將自己的專業傳播出去,讓更多人受惠,那麼這個興趣將會為你帶覺得豐厚的利益。讓興趣變成專業,成為價值,就可以當飯吃了。

👩🏻‍🦰阿玉仔疑問:
那如果是像阿玉仔現在已經30歲了,我就有不少朋友開始思考著,要做職涯規劃,卻不曉得什麼時間點才是正確的好時機?

👩🏻Anita回答:
既然是規劃,就是得趁早!我個人建議,25歲之前想清楚,在職涯開始的前兩年可以嘗試不同新事物,但是在嘗試的過程中,盡可能地觀察公司組織是如何運作的,了解自己所待的那些產業,接著,就該規劃整條職涯了,如果你想要自己擁有好發展,整個職涯經歷是持續累積、是有價值的,那麼就不能再隨意走走看看了。接著,盡可能在30歲之前,讓自己開始在某個領域有深根的影子,它可以像是,累積了2-3年以上的經歷,然後在30歲之後,就讓自己的職涯,朝著自己的目標前進。

👩🏻‍🦰阿玉仔疑問:
哇!那現在那我們這個階段,還是有機會可以轉換職務嗎?會不會跟年輕一輩的社會新鮮人沒有競爭力呢?

👩🏻Anita回答:
當然可以啊!轉換職務,唯一應該要有的考量是,轉到另外一個職務,下一步該怎麼辦?如果只是剛好老闆邀請你試試看、或是你剛好這份工作做厭煩了,所以你想要換看看,那麼,我會建議你再往下一步想一下,也就是你換去過新職務一段時間之後,你想要做什麼?想要在那個新職務繼續累積經驗,往上爬呢?還是反正是過了,就回到原來的職務吧?

如果是前者,我很鼓勵你做,如果是後者,我建議你還是別試了吧,那只會給其他人留下一個印象是,你厭倦了前一份職務,然後下一份職務也沒做好,所以又回到原來的職務,這一個過程,沒有累積到任何價值。

所以如果,你選擇了新的職務,在那當下,也已經看好自己的下一步要往哪裡去,那麼,這個轉換職務,就有價值。

👩🏻‍🦰阿玉仔疑問:
那麼在什麼情況下,決定離職,找新工作比較好呢?是該等3年嗎?還是要等發年終獎金之後再走呢?

👩🏻Anita回答:
換工作,是每個人職涯的必經之路,絕大部分的人都換過工作。我覺得要換工作的原因會有很多,很難以偏概全,但是如果真的要建議,以下幾個點是我建議的狀況:

1. 公司管理混亂不堪、方向不明,在這樣的狀況下,如果你的才能沒有被看見,無法被主管善用,我建議換一個新工作。

2. 公司業績持續下滑,但是沒有處理的方針、計畫,這可以預見衰退,長期而言,就算在這家公司待到高位,也無法再創造太高的價值。

3. 這個職務發展已經到頂了,你已經沒有向上發展的空間了,如果還有其他管理職務是可以挑戰的,我很鼓勵你去挑戰,但是如果沒有,而你有意願想要繼續高升,那麼或許可以考慮其他工作機會。

但我強調,還是要依照每個人真正遇到的狀況,再來分析,會比較精確,畢竟每個人在乎的價值點、觀點是很不一樣的,上述只是一個大方向的參考,如果你的目標是朝向更高的職位、創造更多的價值,那麼以上的原則會是我的建議。

👩🏻‍🦰阿玉仔疑問:
那麼如果換工作成功了,在要去面試的時候,我們是可以問問題的嗎?還是我應該讓面試官問我就好呢?有的時候還真是怕自己的多嘴蠢到自己啊…

👩🏻Anita回答:
當然可以!我覺得人去工作,跟公司的立場是平等的。雇主希望找到有貢獻力的員工,而員工也期待可以有所發揮、可以被公司任用,給予合適的待遇。

所以,我很建議,在面試時,坦誠溝通很重要,你所想的,就要去詢問,當然運用良好的溝通技巧,你可以問得很漂亮,不失禮貌、又可以獲得你想要的答案,這樣,你才能夠確保你去了這家公司,是對彼此都好的,也能夠預期自己的行事風格,符合這個企業文化。我個人認為,去一家公司工作,也像是在找一個合作夥伴,彼此事先了解是很重要的。

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