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#53 不要帶著疑惑回家!

#53 不要帶著疑惑回家!

今天要跟你分享的是一個很有趣的話題,不要帶著疑惑回家! 我做了多年的主管、也培訓過很多人,常常有人都會提出各式各樣的疑問給我,期待我給他一些解答,讓他覺得舒適一點、或是他就會知道該怎麼做。他們會問我的問題,不外乎是:為什麼他要這樣跟我說呢?那是什麼意思?或是,為什麼我已經跟他說了,他還要那樣做呢?這樣真的很過分...等。  ...

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#52 怎樣擺脫想、想、想的煩惱呢?

#52 怎樣擺脫想、想、想的煩惱呢?

我們做決定,是為了求得『更好的生存』,同意嗎? 因為每分每秒都是在處理跟生存有關的問題,像是中午要吃什麼呢?我想要吃便宜一點、省錢的,還是我想要花點錢去個舒適的環境,好好吃一頓,這都是決定,而當自己做的決定,對自己整體而言比較好,長久累積下來,就會給自己帶來比較好的生存!我所謂的整體,可能包含對你好、對你的家人好、對你的公司團體等等,越來越好!  ...

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#51 你喜歡的,好朋友都跟你說這樣不好?!

#51 你喜歡的,好朋友都跟你說這樣不好?!

你會不會遇到這樣的情況? 有人看似是你的好朋友,但是呢,所有你喜歡的東西,他都會加以批評,或是給予否定(不管是顯著的表現出來,還是隱匿的暗示你)~他可能像是這樣跟你說:你為什麼要挑那件裙子,這樣讓你的短處都顯露出來耶!或是他說:你買的那台車,性能不好、評價也不好,我覺得這樣你可能挑錯了。... 但有些人,看似不是你的好朋友、或是不熟識,但是,對於你喜歡欣賞的東西,他會給予贊同、或是認可,或是會輕微的讚賞。像是,他可能會這樣跟你說:你新買的衣服還不錯、很有型。或是他說:你把專案管理得很不錯,每次都有如期完成...等。  ...

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#49 為什麼有時候,我莫名其妙的被罵了?

#49 為什麼有時候,我莫名其妙的被罵了?

人際關係中,最常常遇到的困擾就是,當別人指責你的時候,不知該如何處理,或是自己因為別人的指責,導致自己衝動的反擊回去,最後事情沒做好、關係也破裂了。 前美國總統羅斯福說 : 成功公式中, 最重要的一項因素是與人相處 。 今天的Joy要講,我想要稍微來分享一下,為什麼有時候,莫名其妙就中槍了呢?為什麼莫名的就被罵了呢?   其中一個原因是,對方期待的、想要的,沒有發生,然後導致他自己本身,有了不愉快、生氣的情緒,然後他想要進一步的指責你....這是什麼意思呢?我們先來用相反的觀點,來看一下這個狀況。  ...

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#48 自律,真的很難嗎?

#48 自律,真的很難嗎?

如果你去觀察成功人士,他們的一言一行,你將發現,幾乎每個人都會有自己自律的一面。 李嘉誠那麼成功的人士,依舊堅持每天晚飯後看英文電視,不僅看,還跟著大聲說出來,怕自己落伍;每天臨睡前堅持看書閱讀。同李嘉誠一樣自律的商界大佬很多,世界首富比爾蓋茨幾十年來堅持每週至少看兩本書。 這些自律的方式,不論是:一早起讀個書,或是,總會在當日下班前,把所有的事情處理完畢,都是在累積自己朝向成功的步伐邁進。...

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#47 第一眼留下好印象,真的很重要嗎?

#47 第一眼留下好印象,真的很重要嗎?

人與人的接觸,目的不外乎是建立良好人際關係、或是能夠建立後來的合作關係、甚至於是增加被挑選的機會,接觸的方式,有直接面對面的,包括:不管是要去進行你的第一次約會、工作面試、見另一半的家人、或是認識新朋友、參加公關活動、做商業簡報等等各種場合,或是,有得時候是訊息的往來,例如Line,有得時候是電話,例如電話行銷、業務開發,或是Email通訊,像是寫信給客戶等等。   人們透過這些媒介的互動、溝通、協調,獲得合作、建立關係的機會。而能在開始時就給別人留下好印象,將會事半功倍,為什麼呢?經濟學家約翰‧高伯瑞(John...

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