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集結多篇實用知識,例如…
要成為一個值得信任的人,應該怎麼做呢?
信守你的承諾,可能是大家都可以猜想到的。
但有一個更重要的因素在前面,那就是不輕易許下承諾。
該如何做呢?…
什麼叫做找錯人,說錯話?
在辦公室裡,不知道大家是否會觀察到一種狀況…
人們聚在一起討論的一些不重要的五四三…
或是企業主管想要找A員工處理問題,卻跑去跟B員工或C主管,討論了半天?
…一些被忽略的錯誤做法,就這樣降低了生產效率!
有看過機器人的運作模式嗎?
你知道有時候,會讓主管氣死的運作,是一種叫做『機器人運作模式』?
有時候,意見很多的人,也許會讓你有點不舒服,但是不至於讓你氣死…
但是機器人運作模式,真的會讓你氣死…
這是一種常見無效率的運作方式!
那要如何觀察出這樣的行為表現呢?
公司裡的混亂和穩定(秩序)是從哪來的?
企業如果有一個明確的組織圖規範,每個人的職位、回報路線、管理路線、生產路線,都可以在組織圖上被規範清楚。這樣….可以為公司帶來更多有秩序的營運模式…
