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一叫就動,高效主管領導學

線上音頻課程

1. 運用正確步驟來發布命令或是溝通,讓部屬一開始就願意聽你說,並且願意主動配合、執行。

2. 高效管理的領導原則,運用精準的架構做好萬全準備、並且運用明確步驟傳遞命令,讓下屬跟著你的節奏走,聽你想說的,做你要他做的,提高五倍的績效。

3. 學會因材施教的管理指揮模式,針對不同屬性,運用合適的管理溝通技巧,來形塑一個多元融合的高效團隊。

4. 不再運用錯誤的指揮管理方式,導致沒有必要的衝突問題,徹底根除員工管不了、叫不動的根本原因。

5. 學習到如何用對的方式來做政策佈達,以獲得最佳的推動效果。

陳怡君 Anita Chen

  • JOY TO KNOW 就去學執行長
  • 英國頂尖商學院畢業
  • 美國執照行政管理顧問
  • 15 年以上企業管理經驗
  • 提供數千場課程培訓

鄭小姐

聽完課程我的感觸較深的是第三章節:因材施教的四種管理指揮模式。每個員工的狀態可分成四種類型。根據每一個員工給予適當的對應。而我目前就是遇到有能力但沒有意願的部屬。以前他經常性為了逃而逃,躲避一切佈達命令。

依照老師的建議,透過聊天的方式,了解他的執行上有什麼問題。啟發他願意參與的目標意願,這樣做就容易把事情完成。

wantzu wong

會前主管的角色可以透過本課程的引導,讓主管自己檢視是否相關的要點都考量進去,再到會議上。當員工有不同想法,也可以更有方式去回應和多點開放的態度去看待。

外商總公司處長 陳小姐

上過 Anita 的課程之後,我發現要改善自己的親和力,讓下屬更有興趣投入工作,並要去改變員工生產的能力,協助員工可以一次完成。這個課程使我明白,當主管不只是注重在某個角度上,公司要具備多方條件,未來要改變自己的溝通態度,相信就能成功且有效地領導。

一叫就動

高效主管領導學

線上音頻課程

1. 運用正確步驟來發布命令或是溝通,讓部屬一開始就願意聽你說,並且願意主動配合、執行。

2. 高效管理的領導原則,運用精準的架構做好萬全準備、並且運用明確步驟傳遞命令,讓下屬跟著你的節奏走,聽你想說的,做你要他做的,提高五倍的績效。

3. 學會因材施教的管理指揮模式,針對不同屬性,運用合適的管理溝通技巧,來形塑一個多元融合的高效團隊。

4. 不再運用錯誤的指揮管理方式,導致沒有必要的衝突問題,徹底根除員工管不了、叫不動的根本原因。

5. 學習到如何用對的方式來做政策佈達,以獲得最佳的推動效果。

陳怡君 Anita Chen

  • JOY TO KNOW 就去學執行長
  • 英國頂尖商學院畢業
  • 美國執照行政管理顧問
  • 15 年以上企業管理經驗
  • 提供數千場課程培訓

鄭小姐

聽完課程我的感觸較深的是第三章節:因材施教的四種管理指揮模式。每個員工的狀態可分成四種類型。根據每一個員工給予適當的對應。而我目前就是遇到有能力但沒有意願的部屬。以前他經常性為了逃而逃,躲避一切佈達命令。

依照老師的建議,透過聊天的方式,了解他的執行上有什麼問題。啟發他願意參與的目標意願,這樣做就容易把事情完成。

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會前主管的角色可以透過本課程的引導,讓主管自己檢視是否相關的要點都考量進去,再到會議上。當員工有不同想法,也可以更有方式去回應和多點開放的態度去看待。

外商總公司處長 陳小姐

上過 Anita 的課程之後,我發現要改善自己的親和力,讓下屬更有興趣投入工作,並要去改變員工生產的能力,協助員工可以一次完成。這個課程使我明白,當主管不只是注重在某個角度上,公司要具備多方條件,未來要改變自己的溝通態度,相信就能成功且有效地領導。

限時9折優惠中

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