課程現正優惠中
原價：3,600 元
節1：中小企業人才聘僱的挑戰與安排（5個講座）
所獲得的能力：
解套中小企業人才聘僱難題的9大秘訣，讓你可以洞悉過去的困難與失敗，可以如何處理。
講1：課程總覽
講2：破解中小企業常面臨的招募難題：資金少、資源少
講3：破解中小企業常面臨的招募難題：找不到人
講4：中小企業應有的人力資源配置
講5：建立企業的「雇主品牌」
節2：中小企業的人才需求規劃術（5個講座）
所獲得的能力：
學習到能夠運用三項指標，來釐清所需要的人才條件，和能夠鉅細彌遺的訂立招募人才條件，包含具體的工作實力、證照、特質等，以及設計出實用、完整的招募流程。
講6：如何制訂公司的招募人才條件：制定招募人才條件的項目
講7：如何制訂公司的招募人才條件：制定招募人才條件的項目（二）
講8：如何制訂公司的招募人才條件：制定招募人才條件的項目（三）
講9：如何制訂公司的招募人才條件：制定招募人才條件的項目（四）
講10：招募流程的設計
節3：如何刊登有效、又具吸引力的人事招募廣告呢？（4個講座）
所獲得的能力：
學會製作吸引人的人事招募廣告，讓廣告可以自動篩選掉不合適的人，以及吸引到你想要的人才。
講11：人事招募廣告：基本資料
講12：人事招募廣告：工作要求陳述
講13：人事招募廣告：職位的人格特質要求
講14：人事招募廣告：陳述的禁忌
節4：如何從履歷表中看出端倪呢？（3個講座）
所獲得的能力：
學習到11個閱讀履歷表的能力，可以從中找出關鍵資料，協助你刪除不合適人選，並能夠為接下來的面試做好提問準備。
講15：洞察履歷表基本資料的玄機
講16：從履歷表的了解求職者的工作穩定性
講17：從自傳裡看出個端倪
節5：中小企業主面試前的準備（3個講座）
所獲得的能力：
學習到面試前的行政作業安排，讓自己倍增有效面試的行前準備。
講18：如何用電話邀約面試，就過濾掉不合適的人呢？
講19：面試前要做好的五大行政準備
講20：建立結構化面試流程
節6：面試期間招招制勝的八大關鍵技巧（8個講座）
所獲得的能力：
學會面試的8大關鍵技巧，讓你把時間花在刀口上，能夠找到對的人，並且成功吸引優秀人才。
講21：面試技巧：了解應徵者的基本資料
講22：面試技巧：詢問應徵者的過去工作經驗
講23：面試技巧：詢問對於公司的期待
講24：面試技巧：詢問軟實力
講25：面試技巧：詢問硬實力
講26：招募時忌諱的面試問句
講27：如何妥善的回覆應徵者的詢問
講28：強化自己公司的競爭優勢
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Q＆A
Ｑ. 我想報名課程，可以怎麼做呢？
您可以點選「報名課程」按鈕，點下去之後您的課程會進入購物車裡，您再到購物車按照系統指示的步驟結帳即可。
Ｑ. 我有優惠券，要如何使用呢？
當您將欲報名的課程放入購物車之後，在購物車結帳按鈕的上方，輸入您的優惠券代碼後，待系統確認您的代碼正確，即可完成折抵。
Ｑ. 可以使用銀行轉帳付款報名課程嗎？
可以的！請您將課程放入購物車之後，可以選擇不同結帳方式，包括「信用卡」、「台灣Pay」、「WebATM」、「ATM轉帳」、「GOOGLE PAY」等便捷付款方式。
Ｑ. 第一次參加線上音頻課程的我，也能學得會嗎？
可以，講師在課程中舉了多種工作上常見的例子，讓你可以快速吸收，輕鬆理解。
Ｑ. 參加音頻課程，我需要準備什麼嗎？
手機、平板或電腦都可以上課，通常建議用電腦方便課程中配合演練；我們會建議選擇網路收訊較好的地方，可以提升上課品質和流暢度。
Ｑ. 請問在哪裡上課？
購買後，請登入 Joy to know的會員，進入即可以看到購買的課程名稱，按下即可進入課程頁面。
Ｑ. 請問課程有觀看期限嗎？
沒有觀看期限！購買後即可無限期、不限次數觀看複習。
Ｑ. 請問課程有開立發票嗎？
當您在官網上訂購課程成功後，您將會收到電子發票，再請留意信箱（有時會跑去垃圾郵件，也請留意）。
Ｑ. 您還有其他疑問，但是這裡沒有解答嗎？
連絡信箱：service@joytoknow.com
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