脫下防彈衣：指責掰掰溝通術
線上音頻課程
1. 洞悉其中兩種會被別人指責的關鍵成因，了解到為何自己會遭受到指責，從根源著手，就可以避免 50% 的被攻擊的機會。
2. 辨識兩種不同指責方式，進一步能夠透過有效的相對應方式，來化解這個責備。
3. 了解到為什麼自己時不時的感覺到低落、沮喪、不開心，也會學會辨識，自己是否已經遭受了其他人話語攻擊。藉由了解這些原因，就能夠面對處理。
4. 學習到為何自己無法處理別人指責的攻擊，去除掉一些不必要的考量，轉為能夠面對處理的能力。
5. 學會如何堅定自己的立場，發出溝通、但是又不會造成更多的傷害，讓自己自信地將這些指責處理掉，進而改善關係。
6. 學會如何有效處理別人的指責，運用關鍵的溝通步驟，讓自己不受影響的與對方溝通，導向好的結果。
陳怡君 Anita Chen
- JOY TO KNOW 就去學執行長
- 英國頂尖商學院畢業
- 美國執照行政管理顧問
- 15 年以上企業管理經驗
- 提供數千場課程培訓
陳小姐
大家總一昧說著要互相溝通，但有的人卻只自顧自的說，對於別人説的觀點完全關起耳朵，聽完這課程，了解到何謂有效正確的溝通方式，並引導他人與自己進行不卑不亢的溝通，聽完課程得到了一些啟發，要好好的從生活中不斷練習，讓它變成自己的一種能力及價值。
工程師 王先生
面對指責首先要具備良好及想解決問題的態度，在冷靜思考後再給出回應，絕不在氣頭上做溝通。十分認同對於長期情緒化的夥伴，除非有必要，盡量要遠離不適合合作的人。
工廠主管 張先生
講師在課程中講到指責的原因，還有一些指責的溝通方式，了解這幾點是發生在哪一點上，並用什麼態度去回應，這樣就比較能把自己調整在最佳狀態。
脫下防彈衣
指責掰掰溝通術
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1. 洞悉其中兩種會被別人指責的關鍵成因，了解到為何自己會遭受到指責，從根源著手，就可以避免 50% 的被攻擊的機會。
2. 辨識兩種不同指責方式，進一步能夠透過有效的相對應方式，來化解這個責備。
3. 了解到為什麼自己時不時的感覺到低落、沮喪、不開心，也會學會辨識，自己是否已經遭受了其他人話語攻擊。藉由了解這些原因，就能夠面對處理。
4. 學習到為何自己無法處理別人指責的攻擊，去除掉一些不必要的考量，轉為能夠面對處理的能力。
5. 學會如何堅定自己的立場，發出溝通、但是又不會造成更多的傷害，讓自己自信地將這些指責處理掉，進而改善關係。
6. 學會如何有效處理別人的指責，運用關鍵的溝通步驟，讓自己不受影響的與對方溝通，導向好的結果。
陳怡君 Anita Chen
- JOY TO KNOW 就去學執行長
- 英國頂尖商學院畢業
- 美國執照行政管理顧問
- 15 年以上企業管理經驗
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陳小姐
大家總一昧說著要互相溝通，但有的人卻只自顧自的說，對於別人説的觀點完全關起耳朵，聽完這課程，了解到何謂有效正確的溝通方式，並引導他人與自己進行不卑不亢的溝通，聽完課程得到了一些啟發，要好好的從生活中不斷練習，讓它變成自己的一種能力及價值。
工程師 王先生
面對指責首先要具備良好及想解決問題的態度，在冷靜思考後再給出回應，絕不在氣頭上做溝通。十分認同對於長期情緒化的夥伴，除非有必要，盡量要遠離不適合合作的人。
工廠主管 張先生
講師在課程中講到指責的原因，還有一些指責的溝通方式，了解這幾點是發生在哪一點上，並用什麼態度去回應，這樣就比較能把自己調整在最佳狀態。
