Slide 1

JOY TO KNOW 菁英團隊

Joy to Know
菁英團隊

讓你學會,變成能力,轉為價值

讓你學會,變成能力,轉為價值

為什麼成立 JOY TO KNOW 就去學

  2019 年 2 月,JOY TO KNOW(JTK)就去學成立了!

  在JOY TO KNOW,我們相信學習應該是充滿喜悅,這不僅僅是學習的過程應該是輕鬆愉快的,學會之後的滿足更應該是喜悅的!還記得小時候你第一次學會騎腳踏車、第一次學會唱第一首外文歌、第一次解開一個數學題嗎?那個喜悅相信令你久久無法忘懷。更重要的是,學會之後透過練習讓能力提升,在不同的場景將能力展現出來,你隨時能夠創造更出眾的價值,這是 Joy To Know 首創的「學習週期」:讓你學會,變成能力,轉為價值。

  在JOY TO KNOW 我們提供多元的培訓方式,從線下講座、線上直播培訓、企業內部專題培訓到線上音頻課程、深度一對一教練與企業輔導,目的都是讓人學會善知識,並能加以運用、提升狀況。

  隨著時間越來越碎片化、人們越來越機動化的趨勢,即使愛好學習如你,要抽出完整的時間、找到一個定點來學習一個主題,變得越來越困難。在我們的觀察與研究發現,如果我們可以打破知識與學習對時間和地點的限制,從零碎時間和機動性的角度來思考課程與學習的設計,這會提供給學習者很大的方便,降低學習時對環境與時間的門檻,增加學習的效果,自然大大強化學習的意願。

  我們發現,如果透過適當的架構設計,音頻課程可以最大程度滿足這個條件。因此,JOY TO KNOW 決定投入線上音頻課程的製作與推廣,並且開發出專屬 JOY TO KNOW 的「355」架構 —3大重點 +5堂講座 +50分鐘(每堂講座 10 分鐘),讓學習者可以拋開時間與空間的限制,盡情徜徉在知識之海,輕鬆體驗學習的樂趣和喜悅。在「355」架構下,JOY TO KNOW 的課程提供聚焦的主軸、清晰的步驟、精簡的學習時間,搭配契合現實場境的「活用」,提供你獲得邁向成功與快樂所需的專業知識,讓你學得會、用得著、做得到。

  同時,為了能推廣好的、實用的知識,我們希望能夠和所有知識傳播者一起合作,讓好的經驗與知識可以得到傳承,並且為更多學習者賦能。隨著越來越多的人透過學習提升自己的能力,還可以再將學習與累積的知識傳授給更多人。在 JOY TO KNOW 就去學,我們認為每個人都有屬於自己寶貴的知識和經驗,透過開辦線上音頻課程,每個人都可以將知識向全世界傳遞,使能者更能,創造更高的價值!透過這樣的善循環,一個學習者與知識傳播者的友善社群得以建立,大家一起來轉動這個飛輪,為社會帶來正向的發展,創造價值。

讓我們繼續看下去…

Let’s get the show on the road

Steve Wu
Steve Wu 吳祚旭
創始人

外表沈著冷靜,骨子裡卻是內心澎湃的創業者/企業、商業談判顧問。策略規劃時大開大闔,但總能確保計畫能落地與可實操。提問時雖一針見血,直指核心,然而對事精準對人圓融,讓業主既可兼顧面子與裡子,順利推動計畫的進行。

我們成立 JOY TO KNOW 是希望能推廣善知識以及實用的知識。藉由透過知識的學習幫助人們提升到更高的狀況,並且協助人們將學到的知識得心應手的應用。同時,我們更將致力於建立一個能持續幫助彼此成長的友善社群,以實現【讓你學會,變成能力,轉為價值】的理念!
— Steve
Anita Chen
Anita Chen 陳怡君
執行長

專業、直爽又親和力爆表的高績效教練,追求高效率一絲不苟!面對需要協助的企業主或學員,總在談笑風生中直指盲點,讓人輕鬆學習也很有收穫!

我喜歡幫助別人,更喜歡人們學習成長後露出驚喜的微笑!線上教育是一個快速有效的知識傳播管道,我在 JOY TO KNOW 讓你學會,變成能力,轉為價值,獲得成功又快樂的人生!
— Anita
Samuel
Samuel Wu 吳昇峰
平台管理課課長

機智且富含創意的冷面笑匠型青年,總能在恰當的時機說出犀利而幽默的話語。這份機敏同樣用在工作中,無論面對什麼狀況都能快速瞄準問題與提出解決方案。是兼顧生活情趣與工作效率的狠角色。

如果要我選一種超能力,我希望能夠把想法與知識完全傳送到別人心中。雖然我沒有超能力,但藉由加入 JOY TO KNOW 平台,我可以發揮所長提升這個平台的功能,讓 JOY TO KNOW 成為能夠輕鬆傳遞知識、想法,讓所有人都能輕鬆享受知識!
— Samuel
Issac
Issac Chen 陳世展
課程管理課課長

行動與實踐是我的人生的方向,社會上各種角色不論是學生、老師、員工、主管、顧問、攤販老闆、小店老闆甚至到企業主,我都經歷過,有的也還在手上持續做。我是一個充滿熱情與執行力的人,豐富的人生經驗,讓我遇到問題總能積極樂觀的面對。

一個團隊能運作,是要各方優秀的人才集結,而且十商都須具備,才能有效能且永續的運作,很開心能在 JTK 這團隊裡,跟高效能、優質且高顏質的夥伴一起創造,一起用熱情打造永續經營的知識平台。
— Issac
Angela
Angela Wu 吳岱恩
課程製作課長

集美麗、可愛、智慧,與眾人目光於一身的青春美少女。活潑是她的性格,智慧是她的武器,在生活、工作中,發揮智慧與創意,提出與眾不同的解決方案!

我喜歡輕鬆愉快,不喜歡嚴肅。而學習也是一件快樂的事。打造 JTK 平台,就是要讓人輕鬆使用,愛上學習,增強能力,生活更多采多姿!
— Angela
Miller
Miller Hsiao 蕭鈞豪
公共關係課長

喜歡了解人、喜歡熱鬧,所到之處總是充滿笑聲!擅長處理人的長期困擾,真心傾聽與熱情開導,總是很快讓人撥雲見日。現熱衷於傳播正確又有幫助的知識和資訊、推廣反毒,努力為社會盡一份心力。

我希望能夠透過傳播正確的知識,讓每個人都能更有能力去應對生活的每個環節,我期待 JTK 的存在能夠創造更美好的生活環境,讓每個人都獲得屬於自己的價值,人與人之間可以互助,發揮彼此的能力打造更好的生活。
— Miller
Steve Wu
Anita Chen
Samuel
Issac
Angela
Miller
previous arrow
next arrow

為什麼成立

JOY TO KNOW 就去學

  2019 年 2 月,JOY TO KNOW(JTK)就去學成立了!

  在 JOY TO KNOW,我們相信學習應該是充滿喜悅,這不僅僅是學習的過程應該是輕鬆愉快的,學會之後的滿足更應該是喜悅的!還記得小時候你第一次學會騎腳踏車、第一次學會唱第一首外文歌、第一次解開一個數學題嗎?那個喜悅相信令你久久無法忘懷。更重要的是,學會之後透過練習讓能力提升,在不同的場景將能力展現出來,你隨時能夠創造更出眾的價值,這是 Joy To Know 首創的「學習週期」:讓你學會,變成能力,轉為價值。

  在 JOY TO KNOW 我們提供多元的培訓方式,從線下講座、線上直播培訓、企業內部專題培訓到線上音頻課程、深度一對一教練與企業輔導,目的都是讓人學會善知識,並能加以運用、提升狀況。

  隨著時間越來越碎片化、人們越來越機動化的趨勢,即使愛好學習如你,要抽出完整的時間、找到一個定點來學習一個主題,變得越來越困難。在我們的觀察與研究發現,如果我們可以打破知識與學習對時間和地點的限制,從零碎時間和機動性的角度來思考課程與學習的設計,這會提供給學習者很大的方便,降低學習時對環境與時間的門檻,增加學習的效果,自然大大強化學習的意願。

  我們發現,如果透過適當的架構設計,音頻課程可以最大程度滿足這個條件。因此,JOY TO KNOW 決定投入線上音頻課程的製作與推廣,並且開發出專屬 JOY TO KNOW 的「355」架構 —3大重點 +5堂講座 +50分鐘(每堂講座 10 分鐘),讓學習者可以拋開時間與空間的限制,盡情徜徉在知識之海,輕鬆體驗學習的樂趣和喜悅。在「355」架構下,JOY TO KNOW 的課程提供聚焦的主軸、清晰的步驟、精簡的學習時間,搭配契合現實場境的「活用」,提供你獲得邁向成功與快樂所需的專業知識,讓你學得會、用得著、做得到。

  同時,為了能推廣好的、實用的知識,我們希望能夠和所有知識傳播者一起合作,讓好的經驗與知識可以得到傳承,並且為更多學習者賦能。隨著越來越多的人透過學習提升自己的能力,還可以再將學習與累積的知識傳授給更多人。在 JOY TO KNOW 就去學,我們認為每個人都有屬於自己寶貴的知識和經驗,透過開辦線上音頻課程,每個人都可以將知識向全世界傳遞,使能者更能,創造更高的價值!透過這樣的善循環,一個學習者與知識傳播者的友善社群得以建立,大家一起來轉動這個飛輪,為社會帶來正向的發展,創造價值。

凡走過必留下事蹟

The Story Of JOY TO KNOW

JTK 成長史

讓我們繼續看下去…

Let’s get the show on the road