這是一個很值得深入探討的狀況！
我相信大多數人，會在一忙起來的時候，或是一危急的時候，就會想要趕快跳下去處理危機，這是很可以理解的！然而，如果這樣的危機常常出現，而你的下屬，從來沒有被教好，如何去處理危機，會導致兩種狀況：
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他是虛設的，他雖然有管理那個區域的職責，但是他無法處理問題和麻煩，所以有他跟沒有差，其實差不多。
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你會累死，因為其實因為你的下屬無法處理好狀況，就導致都是你在處理他的工作，也就是兩份工作
好的方式是，遇到危難的時候，你真沒辦法時，跳下去處理一下，但是記得，要在後續的部分，去教育、訓練或是修正你的下屬，讓他學起來，下次可以自己處理。
這樣長久運作下來，大家能力都提升了，他可以照料好自己職責範圍內的事情，而你呢～也可以把心思放到更多的擴展上去！
