by 就去學 | 9 月 4, 2023 | Joy要管
分享者：Steve Wu 創始人 不論過去在企業界服務，或是近幾年從事顧問輔導，常常都會遇到這樣子的問題：「某某某這樣做很成功，我們是不是就複製這個做法，照著做就好了呢？」而坊間名人的成功實錄，或是研究成功企業的書籍汗牛充棟。人們趨之若鶩的想要一探像是鋼鐵人伊隆．馬斯克創立特斯拉傳奇、傑夫．貝佐茲成就亞瑪遜帝國等的究竟，透過一窺堂奧找到可以拿來複製的方程式。 ...
by 就去學 | 8 月 7, 2023 | Joy要管
分享者：Steve Wu 創始人 如果用一個字來描述 2023 年，相信這個字勢必會得到絕大多數人的認同：「漲！」 疫情、通膨、戰爭、供應鏈重組，各行各業都承受巨大的成本壓力。因此，調漲價格已是企業經營不得不去面對的難題。然而「漲價」，對業者來說，往往伴隨著失去競爭力的風險，代表著很有可能把辛苦經營的生意拱手讓人。除非情非得已，大部分的品牌能不漲就不漲。這對中小企業、主戰場在庶民經濟的企業來說，更是如此。...
by 就去學 | 7 月 24, 2023 | Joy要管
分享者：Steve Wu 創始人 在上個月的《創始人時間》中，我分享了「優秀領導者應具備的８項能力」。這個主題主要是想探討領導能力到底是不是天生的？是否能透過後天的培養而獲得？除了在 Podcast 提到的內容之外，我想在這個月的《就要管》文章中做進一步地闡述。 我個人認為領導能力並不完全是天生的，而是可以透過學習和發展來提升。的確，有些人天生具備一些領導特質，如自信、決斷力和人際交往能力，然而這些特質只是領導能力的一部分。誠如我在 Podcast...
by 就去學 | 7 月 24, 2023 | Joy要管
分享者：Anita Chen 高績效教練 Starbucks （星巴克）是一個全球知名的咖啡連鎖品牌，自 1971 年創立以來，一直以來致力於提供優質的咖啡和客戶體驗。在快速擴展的過程中，Starbucks 一直非常注重建立和執行嚴格的管理制度，以確保品質和一致性。 例如：Starbucks 為每一個咖啡店建立了標準化的設計和裝修方案，以確保店鋪風格統一、舒適和簡潔。同時，Starbucks...
by 就去學 | 6 月 12, 2023 | Joy要管
3. 分享者：Steve Wu 創始人 隨著技術的不斷發展以及全球市場變得越來越複雜，理解市場洞察力並根據市場洞察力採取行動，對於尋求發展和保持成功的企業來說至關重要。能夠識別趨勢、了解消費者行為和預測行業的變化；就有機會深化銷售潛力和競爭優勢。因此，身為企業領導人 / 創業者，有辦法分析與判讀市場趨勢便成為一項必須培養的重要技能。掌握市場洞察力，就能夠在一堆看似混沌未明、不斷變化的經濟格局中找到關鍵節點，進而掌握先機，佔據優勢競爭地位。...
by 就去學 | 5 月 1, 2023 | Joy要管
分享者：Steve Wu 創始人 行走在各縣市的街道、或是在各地區的公有停車場、甚至是百貨賣場中，人們很難不被其流線造型與科技感十足的外觀所吸引。相信大家可能都猜到我想要說的是哪一個汽車，不，是電動車品牌：特斯拉。 相信說特斯拉是全球領先的電動汽車公司，大部分的讀者應該都會認同。自 2003 年成立以來，該公司在汽車市場就引起了不小的轟動。它不僅在短時間內徹底改變了整個行業，其成功還催生並加速讓原本在電動車開發牛步化的全球燃油車大廠，紛紛加快速度投入電動車的發展，試圖爭奪消費者的注意力與荷包。...
