#16. 開枝散葉的混亂~從哪裡開始的?

有見過開枝散葉的混亂嗎?這種混亂,可以像是家庭財產糾紛、辦公室處理不完的人事問題…等,範圍或是複雜度大到讓你沒有勇氣處理它… 舉個生活裡常見的例子,某個人(A)收到了一張表格,表格裡填寫的資料不完整,於是他就懶得問,想說放著,過兩天看到在跟另外那個人說(B),接著,又收到另外一個人(C)在表格的另外一個地方,也寫不清楚,A覺得放著在一起講好了,後來,忙碌起來,過了兩週,公司流程做了點調整,那兩張不完整的表格,就這樣被遺忘了…...

#15. 做計畫,最容易失敗的點在哪?

年底將至,開始有許多的時間管理、人生規劃、生涯規劃的培訓問世,我自己也將去新竹辦兩場演講,我相信每個人都希望自己可以美夢成真,但是常常流於浪費掉時間,卻不知道該怎麼辦? 想要目標成真,首先,你要先知道,你要去哪裡,什麼是你想要成就的?!接著就要做計畫,來落實到日常生活裡,讓每個小步驟都被完成,最終,能夠完成目標。...

#14. 當其他人告訴你:「大家都覺得你太認真了」,他是在幫你?還是害你?

你身邊有這樣的人嗎?看起來像是你的好朋友,很為你好,所以常常湊到你的身邊,告訴你,“其他人”都怎麼看你? 他告訴你的話,可以像是: A “你知道嗎?他們都說你穿這樣太美了,不適合上班穿…” B “你知道嗎?其實他們都覺得你動作太快了,他們都跟不上…” C “你知道嗎?大家都說,你其實就是因為認真工作,所以才沒有時間交男朋友…” 這些話,聽在你耳朵裡,你覺得如何?...

#13. 遇到意見不合的時候,你該怎麼做?

在職場上,很容易遇到,意見不合的情況,有嗎?這不只是人百百種,來自不同的學經歷背景,再加上各自的職務不同,就會採取不同的觀點,來處理事情,有時候強硬一點的,就會為了不要麻煩到自己,就堅持把事情往外推、或是不要去承接上一個部門丟過來的爛攤子,這時候,意見不合的狀況,會更加嚴重,對嗎?   遇到這樣的狀況,常會讓自己氣呼呼的。然而,吵起來或是不說了,都不會是個好方式,如果可以,還是要把這個意見不合,化解掉,才能讓事情順利進行。  ...

#12. 你覺得,可以用什麼方式可以測量『能力』?

☛ 我覺得,可以用『完成事情的速度』,你覺得呢? 我喜歡把事情交辦給,可以完成事情的人。 當我把事情交辦給這樣的人,我很輕鬆,不需要很辛苦的一直追蹤或是一直幫著做,而且我可以很快看到成果。我相信,很多人會跟我一樣~   一個人的能力,不是靠他多會說、多會解釋、多會計劃來評量的,而是要用他真正能夠把事情做完、做好的程度來評估的,而能夠越快把事情完成,將是更上一層樓的表現!...

#11. 溝通是一個很迷人、又很惱人的主題,你同意嗎?

說對話上天堂,說錯話下地獄…(類似啦) 多說多錯、少說也錯、不說更錯…你也有過類似的狀況嗎? 人離自己目標的距離,跟他能夠多成功溝通成正比。 ✔︎ 看看你所認識的人,優秀的業務、成功的企業家,都是可以把自已的『想法』與『意圖』,成功讓其他人買單。你可以成功的將自己的想法溝通自出去,你會獲得成功的人生! ✔︎ 如果不行,你將會遠離自己的目標,因為你已經開始覺得講沒有用、別人也沒有要聽、算了、我的目標沒達成也沒關係…...