策略性啟動:精準 PDCA 人才發展

策略性啟動:精準 PDCA 人才發展 線上音頻課程 1. 運用第一性原理,確認假設、深入問題、創新解決方案,以制定精準人才發展目標,提升實踐能力。 2. 學會計劃明確目標、實際執行、評估成效,並根據檢查結果調整策略等 PDCA 的應用與執行人才發展的方法。透過實例,培養解決問題的實踐能力,確保人才發展計畫的成功實行,促進個人及組織效益提升。 3....

營運必學:0到1制度管理 So Easy

營運必學:0到1制度管理 So Easy 線上音頻課程 1. 學會掌握制定企業管理制度的重要原則,進而能夠建立高效運作的自動化管理系統。 2. 學會條列公司營運所需要制定管理制度的完整範疇,避免不完善的管理制度導入帶來更多隱患。  3. 學會如何從無到有的導入一項有效的行政管理制度。  4. 學會如何妥善導入管理制度,並能夠在公司管理上確實執行。  5. 學會靈活運用管理制度,來打造高效運作的工作模式。 陳怡君 Anita Chen JOY TO KNOW 就去學執行長 英國頂尖商學院畢業 美國執照行政管理顧問 15...

創造優勢,贏家談判心法

創造優勢,贏家談判心法 線上音頻課程 1. 藉由建立正確思維模式與運用 BMW 模型,讓你在談判前能規劃出穩操勝券的談判策略。 2. 兩大重要的談判指導原則:三大奧義與「四不忘」,讓你在談判的過程中做好萬全準備、並且運用這兩大原則,讓對手跟著你的節奏走,聽你想說的,引導他往你的方向談,操之在我。 3. 理解到追蹤談判結果到完成的重要性,養成這個習慣來確保得來不易的戰果,或是在談判進行不順利需要暫停的階段,保留重啟談判的空間,爭取反敗為勝的機會。 4. 認識並避開談判時的三大雷區,讓談判不會功虧一簣。 5....

一叫就動,高效主管領導學

一叫就動,高效主管領導學 線上音頻課程 1. 運用正確步驟來發布命令或是溝通,讓部屬一開始就願意聽你說,並且願意主動配合、執行。 2. 高效管理的領導原則,運用精準的架構做好萬全準備、並且運用明確步驟傳遞命令,讓下屬跟著你的節奏走,聽你想說的,做你要他做的,提高五倍的績效。 3. 學會因材施教的管理指揮模式,針對不同屬性,運用合適的管理溝通技巧,來形塑一個多元融合的高效團隊。 4. 不再運用錯誤的指揮管理方式,導致沒有必要的衝突問題,徹底根除員工管不了、叫不動的根本原因。 5....

講不聽叫不動的下屬怎麼管

講不聽、叫不動的下屬,怎麼管? 線上音頻課程 1. 學習到管理者可能忽視的角色認知,在未來能夠扮演好自己的角色,為自己的管理模式打下穩固的基礎。 2. 學習到如何運用良好的溝通技巧來處理講不聽、不配合的下屬,讓他們可以轉為支持你的力量。 3. 學習到運用預防勝於治療的正確管理技巧與制度,來避免不必要的異議與反對。 4. 學習到能更運用“因材施教”的方式,來領導部屬,引發部屬的責任心,把事做好。 陳怡君 Anita Chen JOY TO KNOW 就去學執行長 英國頂尖商學院畢業 美國執照行政管理顧問 15 年以上企業管理經驗...