#管理領導的快問快答
👩🏻🦰問：
身為一個Team Leader，該怎麼做，才能夠把團隊帶好，將士氣帶著往上衝呢？！
有一些選項：
📌給部屬一直買好吃的
📌盡可能地幫部屬完成工作
📌不要去管他們，盡量讓他們做自己想做的事～
講到這，可能有主管說，那我當部署好了！呵呵～
NO!NO!NO! 那如何讓部屬有士氣、又有高績效呢？
👩🏻Anita Chen 企業教練回答：
如果一個團隊裡，沒有成員能夠勝任工作，不僅是Leader很痛苦，成員也很辛苦，這樣的團隊很容易就四分五散，而且好的員工，可能會被這些表現不好的員工給氣走，覺得都是自己在付出！
✅所以如果你的團隊有這樣的狀況，你需要做的是，安排任何合適的培訓，讓他們能力提升，光是讓成員發現，其實他們是會做事的，對這個團體是有幫助的，他們的士氣瞬間都會提升許多。
✅再來，要將團隊的成果真正的產生出來，不管這個成果是業績、或是採購到低成本又合適的零件、或是做好一份真的很吸引人的廣告，都可以，就看這個團體應該要做到的是什麼，忽略任何合理化的解釋、幫助成員克服困難、完成任務、當事情真正的被完成的時候，你會看到衝破天際的士氣！
✅再來，或許你也會看到一些強硬的團體，其實不一定會尊重或重視成員的意見、心情等等，這些成員在沒有被激勵、鼓勵的情況下，或許還是可以把事情完成，但是你會發現，這樣的狀況不長久，很容易會漸漸地應付了事，而不是真正的去完成事情！
所以Team Leader該做什麼呢？
🚩讓團體成員勝任工作，並且把產品做出來，在過程中持續激勵他們看著目標，當你這樣做到時，你將發現，你擁有一個真正的團隊。
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