為什麼成立 JOY TO KNOW 就去學
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2019 年 2 月，JOY TO KNOW（JTK）就去學成立了！
在JOY TO KNOW，我們相信學習應該是充滿喜悅，這不僅僅是學習的過程應該是輕鬆愉快的，學會之後的滿足更應該是喜悅的！還記得小時候你第一次學會騎腳踏車、第一次學會唱第一首外文歌、第一次解開一個數學題嗎？那個喜悅相信令你久久無法忘懷。更重要的是，學會之後透過練習讓能力提升，在不同的場景將能力展現出來，你隨時能夠創造更出眾的價值，這是 Joy To Know 首創的「學習週期」：讓你學會，變成能力，轉為價值。
在JOY TO KNOW 我們提供多元的培訓方式，從線下講座、線上直播培訓、企業內部專題培訓到線上音頻課程、深度一對一教練與企業輔導，目的都是讓人學會善知識，並能加以運用、提升狀況。
隨著時間越來越碎片化、人們越來越機動化的趨勢，即使愛好學習如你，要抽出完整的時間、找到一個定點來學習一個主題，變得越來越困難。在我們的觀察與研究發現，如果我們可以打破知識與學習對時間和地點的限制，從零碎時間和機動性的角度來思考課程與學習的設計，這會提供給學習者很大的方便，降低學習時對環境與時間的門檻，增加學習的效果，自然大大強化學習的意願。
我們發現，如果透過適當的架構設計，音頻課程可以最大程度滿足這個條件。因此，JOY TO KNOW 決定投入線上音頻課程的製作與推廣，並且開發出專屬 JOY TO KNOW 的「355」架構 —３大重點 +５堂講座 +５０分鐘（每堂講座 10 分鐘），讓學習者可以拋開時間與空間的限制，盡情徜徉在知識之海，輕鬆體驗學習的樂趣和喜悅。在「355」架構下，JOY TO KNOW 的課程提供聚焦的主軸、清晰的步驟、精簡的學習時間，搭配契合現實場境的「活用」，提供你獲得邁向成功與快樂所需的專業知識，讓你學得會、用得著、做得到。
同時，為了能推廣好的、實用的知識，我們希望能夠和所有知識傳播者一起合作，讓好的經驗與知識可以得到傳承，並且為更多學習者賦能。隨著越來越多的人透過學習提升自己的能力，還可以再將學習與累積的知識傳授給更多人。在 JOY TO KNOW 就去學，我們認為每個人都有屬於自己寶貴的知識和經驗，透過開辦線上音頻課程，每個人都可以將知識向全世界傳遞，使能者更能，創造更高的價值！透過這樣的善循環，一個學習者與知識傳播者的友善社群得以建立，大家一起來轉動這個飛輪，為社會帶來正向的發展，創造價值。
讓我們繼續看下去…
Let’s get the show on the road
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外表沈著冷靜，骨子裡卻是內心澎湃的創業者/企業、商業談判顧問。策略規劃時大開大闔，但總能確保計畫能落地與可實操。提問時雖一針見血，直指核心，然而對事精準對人圓融，讓業主既可兼顧面子與裡子，順利推動計畫的進行。
專業、直爽又親和力爆表的高績效教練，追求高效率一絲不苟！面對需要協助的企業主或學員，總在談笑風生中直指盲點，讓人輕鬆學習也很有收穫！
機智且富含創意的冷面笑匠型青年，總能在恰當的時機說出犀利而幽默的話語。這份機敏同樣用在工作中，無論面對什麼狀況都能快速瞄準問題與提出解決方案。是兼顧生活情趣與工作效率的狠角色。
行動與實踐是我的人生的方向，社會上各種角色不論是學生、老師、員工、主管、顧問、攤販老闆、小店老闆甚至到企業主，我都經歷過，有的也還在手上持續做。我是一個充滿熱情與執行力的人，豐富的人生經驗，讓我遇到問題總能積極樂觀的面對。
集美麗、可愛、智慧，與眾人目光於一身的青春美少女。活潑是她的性格，智慧是她的武器，在生活、工作中，發揮智慧與創意，提出與眾不同的解決方案！
喜歡了解人、喜歡熱鬧，所到之處總是充滿笑聲！擅長處理人的長期困擾，真心傾聽與熱情開導，總是很快讓人撥雲見日。現熱衷於傳播正確又有幫助的知識和資訊、推廣反毒，努力為社會盡一份心力。
為什麼成立
JOY TO KNOW 就去學
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2019 年 2 月，JOY TO KNOW（JTK）就去學成立了！
在 JOY TO KNOW，我們相信學習應該是充滿喜悅，這不僅僅是學習的過程應該是輕鬆愉快的，學會之後的滿足更應該是喜悅的！還記得小時候你第一次學會騎腳踏車、第一次學會唱第一首外文歌、第一次解開一個數學題嗎？那個喜悅相信令你久久無法忘懷。更重要的是，學會之後透過練習讓能力提升，在不同的場景將能力展現出來，你隨時能夠創造更出眾的價值，這是 Joy To Know 首創的「學習週期」：讓你學會，變成能力，轉為價值。
在 JOY TO KNOW 我們提供多元的培訓方式，從線下講座、線上直播培訓、企業內部專題培訓到線上音頻課程、深度一對一教練與企業輔導，目的都是讓人學會善知識，並能加以運用、提升狀況。
隨著時間越來越碎片化、人們越來越機動化的趨勢，即使愛好學習如你，要抽出完整的時間、找到一個定點來學習一個主題，變得越來越困難。在我們的觀察與研究發現，如果我們可以打破知識與學習對時間和地點的限制，從零碎時間和機動性的角度來思考課程與學習的設計，這會提供給學習者很大的方便，降低學習時對環境與時間的門檻，增加學習的效果，自然大大強化學習的意願。
我們發現，如果透過適當的架構設計，音頻課程可以最大程度滿足這個條件。因此，JOY TO KNOW 決定投入線上音頻課程的製作與推廣，並且開發出專屬 JOY TO KNOW 的「355」架構 —３大重點 +５堂講座 +５０分鐘（每堂講座 10 分鐘），讓學習者可以拋開時間與空間的限制，盡情徜徉在知識之海，輕鬆體驗學習的樂趣和喜悅。在「355」架構下，JOY TO KNOW 的課程提供聚焦的主軸、清晰的步驟、精簡的學習時間，搭配契合現實場境的「活用」，提供你獲得邁向成功與快樂所需的專業知識，讓你學得會、用得著、做得到。
同時，為了能推廣好的、實用的知識，我們希望能夠和所有知識傳播者一起合作，讓好的經驗與知識可以得到傳承，並且為更多學習者賦能。隨著越來越多的人透過學習提升自己的能力，還可以再將學習與累積的知識傳授給更多人。在 JOY TO KNOW 就去學，我們認為每個人都有屬於自己寶貴的知識和經驗，透過開辦線上音頻課程，每個人都可以將知識向全世界傳遞，使能者更能，創造更高的價值！透過這樣的善循環，一個學習者與知識傳播者的友善社群得以建立，大家一起來轉動這個飛輪，為社會帶來正向的發展，創造價值。
凡走過必留下事蹟
The Story Of JOY TO KNOW
JTK 成長史
讓我們繼續看下去…
Let’s get the show on the road
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