Netflix 創辦人暨執行長海斯汀（Reed Hastings）第一次公開他的經營心法，更打開大門邀請 INSEAD 歐洲工商管理學院教授梅爾（Erin Meyer）進入 Netflix 內部研究、訪談超過兩百位員工，兩人一起以對話形式解析 Netflix 看似沒有流程管控的「自由與責任」文化，提煉出 Netflix 能快速反應、持續創新的三大運作原則。

在每個時代，都有領先掌握想望、定義未來的企業。掌握新的運作法則，搶先成為新競爭中的贏家！而 Netflix 就是未來的趨勢！

這一集內容涉及了企業管理、領導、人事以及營運制度等面向，讓你可以快速看到未來企業的營運趨勢！

歡迎想在新世界中成為優秀的企業的老闆們；或是想在這樣成功的企業裡工作的主管、員工們，現在就來收聽這一集的廣播吧！