企業徵才難，難就難在想要人才進得來、又怕他們留不住。明明說好是「彈性上班」，結果卻變成「隨時待命」。求職者聽到這種話，立馬就覺得是在招聘奴隸。更糟的是，企業還怕培養了員工，學會了就跑。中小企業徵才，真的是一場「理想與現實」的大對決。

老闆想要找到一個「全能員工」，最好精通行銷、會計、設計、IT維修，還會處理客戶糾紛，像個瑞士刀一樣樣樣能幹。然後呢？開出來的薪水還只是個普通打工價！最妙的是，面試的時候，老闆講得頭頭是道，好像這份工作能讓人一展長才，但來應徵的人只想找個上下班準時、能養活自己的工作，結果老闆一問「會不會處理文件？」應徵者回答：「我來應徵業務的啊！」

這種「夢想招聘全能手，結果來的是現實中的打工仔」的好笑場面，在中小企業裡可是天天上演！讓我們一起來聊聊這些有趣的徵才甘苦談！