聽聽老師怎麼說
不再看走眼：
精準徵才術
28 堂講座｜1 小時 40 分鐘
你不需要是個人資長才，才能夠找到優秀員工！快速、有效、實用的徵才法寶、面試技巧與求才致勝的關鍵秘訣，通通要教你，讓中小企業輕鬆解決招募難題！
原價 3,600 元
優惠價 1,800 元
課程重點
1. 六面向設定人才需求：精準設置求才條件，不浪費時間去面試不合適的人
2. 招募流程８步驟：設置完善的招募流程，讓你省時省力、找到對的人
3. 結構式面試的７大步驟：精準面談問出硬實力和軟實力，讓你問出履歷表上沒有寫的事實
你將學會
1. 解套中小企業人才聘僱難題的９大秘訣，讓你可以洞悉過去的困難與失敗，可以如何處理。
2. 學習到能夠運用３項指標，來釐清所需要的人才條件，和能夠鉅細彌遺的訂立招募人才條件，包含具體的工作實力、證照、特質等，以及設計出實用、完整的招募流程。
3. 學會製作吸引人的人事招募廣告，讓廣告可以自動篩選掉不合適的人，以及吸引到你想要的人才。
4. 學習到 11 個閱讀履歷表的能力，可以從中找出關鍵資料，協助你刪除不合適人選，並能夠為接下來的面試做好提問準備。
5. 學習到面試前的行政作業安排，讓自己倍增有效面試的行前準備。
6. 學會面試的８大關鍵技巧，讓你把時間花在刀口上，能夠找到對的人，並且成功吸引優秀人才。
誰適合本課程？
● 在公司負責招聘的人資主管
● 需要兼任處理招募面試的企業主
● 需要面試專業人才的部門主管
特別贈送
● 課程重點筆記：讓你不只用聽的，還可以隨時閱讀
● 不限次數反覆聆聽
● 講師線上問到飽：課程有疑惑時加入 Line @ 帳號，講師不限次數線上解答問到飽
● ３個面試用的管理表單：輕鬆運用表格管理面談，讓你清楚記錄、精準篩選人才
陳怡君 Anita
高績效教練
- 英國頂尖商學院畢業
- 美國執照行政管理顧問
- 15 年以上企業管理經驗
課程心得
零售業闆娘 羅小姐
上完這門課，讓我學到如果想要找到優秀的員工，可以做哪些事情，以及絕對不能做哪些事情。對於未來組織擴展很有幫助～推薦所有人事主管來上這堂課～
企業老闆 林小姐
上完課才發現招募有這麼多眉角，以前都沒有想到，現在知道為什麼我招募進來的員工都來來去去，還有可以怎樣問問題，就能避免讓不適合的人來上班。
企業老闆 陳先生
原來在招募的時候，需要事先制定職務內容，還有需要設計合適的問題，才能夠真的在面試的時候篩選人才，這是我創業以來一直很弱的區域，現在學會了！我很有信心可以找到對的人！
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短介紹
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1. 六面向設定人才需求：精準設置求才條件，不浪費時間去面試不合適的人
2. 招募流程８步驟：設置完善的招募流程，讓你省時省力、找到對的人
3. 結構式面試的７大步驟：精準面談問出硬實力和軟實力，讓你問出履歷表上沒有寫的事實
你將學會
1. 解套中小企業人才聘僱難題的９大秘訣，讓你可以洞悉過去的困難與失敗，可以如何處理。
2. 學習到能夠運用３項指標，來釐清所需要的人才條件，和能夠鉅細彌遺的訂立招募人才條件，包含具體的工作實力、證照、特質等，以及設計出實用、完整的招募流程。
3. 學會製作吸引人的人事招募廣告，讓廣告可以自動篩選掉不合適的人，以及吸引到你想要的人才。
4. 學習到 11 個閱讀履歷表的能力，可以從中找出關鍵資料，協助你刪除不合適人選，並能夠為接下來的面試做好提問準備。
5. 學習到面試前的行政作業安排，讓自己倍增有效面試的行前準備。
6. 學會面試的８大關鍵技巧，讓你把時間花在刀口上，能夠找到對的人，並且成功吸引優秀人才。
誰適合本課程？
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陳怡君 Anita
高績效教練
- 英國頂尖商學院畢業
- 美國執照行政管理顧問
- 15 年以上企業管理經驗
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零售業闆娘 羅小姐
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企業老闆 陳先生
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