Weekly Update

JOY要播

廣播(Podcast)是一種只透過聲音來溝通的媒體,近幾年在美國興起收聽Podcast的潮流,截至目前就已超過一億兩千萬人收聽,並且每個月至少聽一次的人已經超過7300萬人!

你只需要透過手機或是電腦,就可以在任何時刻收聽各式各樣的內容,我們也將在Joy to Know的平台上為你添加各種主題,如果你有喜歡的節目,相信你的朋友也會喜歡,就分享讓他們知道吧!現在就讓我們一起進入JOY要播的世界吧!

JTK199 社恐社牛平衡術:可以不怕人也不嚇人!

JTK199 社恐社牛平衡術:可以不怕人也不嚇人!

社恐社牛平衡術:可以不怕人也不嚇人! 恰到好處地讓朋友懷疑你是兩個人!歡迎大家收聽今天的節目!我們今天要聊的主題是社交界的兩大奇葩,社恐和社牛。你知道嗎?有些人進了派對第一件事就是找出口,生怕被人叫去聊天;而另一些人則是每到一個場合,恨不得立刻拿著麥克風自我介紹,生怕別人不知道他在場。社恐怕得罪人,社牛怕冷場,結果社恐的朋友越來越少,社牛的朋友則越來越害怕見到他!那麼,這兩種極端性格到底怎麼拿捏分寸,才能既不交不到朋友,也不把朋友嚇跑呢?我們今天就要來好好聊聊~ 2024年9月27日 |...

JTK198 時間管理的歪理有效?減少想要的、做不到就放棄,就叫做有效!

JTK198 時間管理的歪理有效?減少想要的、做不到就放棄,就叫做有效!

時間管理的歪理有效? 減少想要的、做不到就放棄,就叫做有效! 我們今天要聊的,是「時間管理的歪理」——對,沒聽錯!你是不是經常覺得,無論如何努力計劃、列清單,時間總是從指縫間溜走?那也許你該考慮一下這個「有效」的歪理:減少你想要的,做不到就乾脆放棄,這不就是所謂的有效嗎?少一點慾望,少一點無謂的努力,是真正的時間管理秘訣嗎??時間管理不是要你填滿每分每秒,而是學會放下無謂的負擔,騰出空間來自我提升。今天我們就來聊聊,如何在「放棄」中找到效率,在「少做」中找到成長。準備好了嗎?讓我們一起重新定義什麼叫「有效管理時間」!...

JTK197 成為職場贏家?不,我只是想學來好玩的?!

JTK197 成為職場贏家?不,我只是想學來好玩的?!

成為職場贏家?不,我只是想學來好玩的?!現在是學習的時代,對吧?但等等——你以為我們今天要聊職場提升、晉升加薪?哎呀,別誤會!今天我們不是要教你如何成為職場贏家,而是……怎麼純粹學來好玩!對,你沒聽錯!沒有壓力,沒有工作需求,就是因為學習讓人開心、充實。你有沒有什麼東西一直很想學,卻覺得跟工作無關?線上課程正是你的最佳夥伴,方便、便宜,隨時隨地都能學。不用擔心上司或同事的期待,這次你只需要考慮自己——想學什麼就學什麼!是不是超爽?今天我們邀請到就去學創辦人Steve來跟我們聊聊:我學,只是因為我喜歡! 2024年9月13日 |...

JTK196 學英文超輕鬆…除了那些永遠記不住的單字和搞錯的文法!

JTK196 學英文超輕鬆…除了那些永遠記不住的單字和搞錯的文法!

學英文超輕鬆... 除了那些永遠記不住的單字和搞錯的文法!其實,這不只是你的問題,很多人都卡在這裡。原因往往出在我們習慣用中文來思考英文。當你每次看到一個英文單字時,腦中第一時間跳出的是中文翻譯,這樣的學習方式反而會讓你在使用英文時出現更多錯誤。 學習語言其實是一個建立新思維模式的過程,而非簡單的翻譯工作。該怎麼辦呢?答案是:創造情境,讓自己浸入在英文的環境中,把學習變成一種自然的過程。今天我們一起來聊聊那些學英文的烏龍鳥事與成長痛~ 2024年9月6日 |...

JTK195 主管的壓力山大,吵沒完、罵不停、還一直告狀!

JTK195 主管的壓力山大,吵沒完、罵不停、還一直告狀!

主管的壓力山大,吵沒完、罵不停、還一直告狀!今天我們要聊的,是主管心中那座越堆越高的壓力山。面對永無止境的抱怨、無休止的爭吵,還有那些時時刻刻不滿的聲音,身為主管真的不容易。無論是因為管理太嚴格,還是因為做得不夠,總有部屬覺得自己「被針對」。究竟該怎麼在職場上找到平衡,既能有效管理,又不會壓力過大?今天我們一起來探討這些職場中的難題,看看主管到底該如何面對這些挑戰。準備好迎接真實的職場世界了嗎? 2024年8月30日 |...

JTK194 職場爭執多到爆,抱怨、看好戲、還是?!

JTK194 職場爭執多到爆,抱怨、看好戲、還是?!

職場爭執多到爆,抱怨、看好戲、還是?!今天我們要聊聊一個讓很多上班族頭疼不已的話題——職場爭執多到爆!是的,辦公室裡的爭吵、摩擦、冷戰,簡直比連續劇還精彩。你是選擇抱怨、看好戲,還是……還是找到更好的解決方法呢? 你是不是經常在辦公室裡看到這樣的場景:老王和小李為了一份報告的格式吵得不可開交,小美和小張為了一個項目誰做得多爭得面紅耳赤。每次遇到這種情況,你是選擇躲到茶水間偷看熱鬧,還是躲在角落默默抱怨這煩人的職場氛圍?...