常常有人會來問我，你覺得我換什麼樣的工作好？我該做跟原本一樣的職務嗎？我是不是應該趁年輕，要去試試看一些不同的工作內容，來找到我的興趣呢？還是我最好一直做一樣的工作，不要隨意地換，比較好呢？這些狀況的解答，對也不對，我想最好是，我可以客觀的來分享一些觀點，或許可以幫助到你做比較正確的決定。
在我看來，轉換職務，唯一應該要有的考量是，轉到另外一個職務，下一步該怎麼辦，你想好了嗎？如果只是剛好老闆邀請你試試看、或是你剛好本來這份工作做厭煩了，所以你想要換看看，那麼，我會建議你在做決定之前，先再往下一步想一下，也就是你換去過新職務一段時間之後，你想要做什麼？想要在那個新職務繼續累積經驗，往上爬呢？還是反正試過了，就回到原來的職務吧？
如果是前者，我很鼓勵你做，如果是後者，我建議你還是別試了吧，那只會給其他人留下一個印象是，你厭倦了前一份職務，然後下一份職務也沒做好、也沒想好想要未來做什麼，所以又回到原來的職務，對於累積一個人的職涯經驗，這一個過程，沒有累積太大的價值。
所以如果，你選擇了新的職務，在那當下，也已經看好自己的下一步要往哪裡去，那麼，這個轉換職務，就有價值。
簡單來說，一個人是否可以打造出一個有價值的職涯，端看這個人在相關領域裡是否累積了足夠多的經歷，讓他可以輕鬆、游刃有餘的處理任何可能會發生的障礙、困難，這樣他在那個領域將會是頂尖優秀的人才。
所以，下次你想要換換新職務之前，請先想想看，這個轉換，長期而言，可以幫助你累積足夠多、足夠好的工作經驗嗎？再來做決定。
