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讀書會分享系列《不完美的妳,也很美。》✅為什麼我會犯這個錯誤? ✅我應該能做得更好才對!...
JTK154 傳統產業老闆的痛 Part2:找不到好員工
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JTK153 傳統產業老闆的痛:員工好難教
傳統產業老闆的痛員工好難教最近有一些聽眾寫信來詢問,關於員工培訓以及教育訓練方面的問題。像是員工想要...
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創始人時間系列想要創業嗎?那你一定要知道——最小可行性商品你是不是曾經想過,當自己存夠錢了就要來創業...
JTK151 是誰殺了你的好心情?
讀書分享會系列是誰殺了你的好心情?在充斥著憂鬱、焦慮、緊張、不安、謊言、憤怒、敵對等負面情緒的現代社...
JTK150 開會都在浪費生命嗎?——搞清楚這5點,讓每場會議都有用!
搞清楚這5點,讓每場會議都有用!開會都在浪費生命嗎?開會都在浪費生命嗎?越沒有能力的人越喜歡開會嗎?...
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JOY 要講:陪你個人成長
#16. 開枝散葉的混亂~從哪裡開始的?
有見過開枝散葉的混亂嗎?這種混亂,可以像是家庭財產糾紛、辦公室處理不完的人事問題...等,範圍或是複...
#15. 做計畫,最容易失敗的點在哪?
年底將至,開始有許多的時間管理、人生規劃、生涯規劃的培訓問世,我自己也將去新竹辦兩場演講,我相信每個...
#14. 當其他人告訴你:「大家都覺得你太認真了」,他是在幫你?還是害你?
你身邊有這樣的人嗎?看起來像是你的好朋友,很為你好,所以常常湊到你的身邊,告訴你,“其他人”都怎麼看...
#13. 遇到意見不合的時候,你該怎麼做?
在職場上,很容易遇到,意見不合的情況,有嗎?這不只是人百百種,來自不同的學經歷背景,再加上各自的職務...
#12. 你覺得,可以用什麼方式可以測量『能力』?
☛ 我覺得,可以用『完成事情的速度』,你覺得呢? 我喜歡把事情交辦給,可以完成事情的人。...
#11. 溝通是一個很迷人、又很惱人的主題,你同意嗎?
說對話上天堂,說錯話下地獄...(類似啦)...
JOY 要管:陪你企業擴展
#40 談判的真義:雙贏
分享者: Steve Wu 講師...
#39. 如何組織新工作才有效率呢?
身為主管,甚至於是企業老闆,都很希望員工們能夠“自動自發”的表現,自已可以知道該怎麼做,最有效率、可...
#38. 矽谷快速行動的不傳之密—OODA循環(OODA Loop)
領英(Linkedin)創辦人李德.霍夫曼(Reid...
#37. 關於企業管理,何時要要求按照規定,何時要給點彈性呢?
我記得在多年前,我剛接觸了整套的企業行政管理制度,當時候規定是規定,執行是執行,所以,讓我感到有點困...
#36. 面對危機的領導七項原則
2020年一開始,全世界所有人都陷入了一場毫無預期且空前巨大的衝擊——COVID19的爆發。為數眾多...
#35. 身為執行長的領導考驗
我當過三年的高階主管,五年的執行長,管理過一家60個人的公司,我的下一級主管有三位,三位主管下方又各...