說著說著就吵起來的5大原因,你也是嗎?

俗話說:「一樣米,養百樣人。」有的時候對方明明跟你說中文,你卻覺得他說的根本就是外星語。有的時候你想心平氣和的去跟對方”把話講清楚”,結局卻慘不忍睹。人生不是偶像劇,沒有那麼多的美好巧合等著我們去遇見,進而化解爭執。 那麼想要化解爭執,又該怎麼做呢?現在就跟著阿玉仔一起來看看,下面幾個當你說著說著就吵起來的原因,然後一一破解吧!...

你厭世嗎?10個社會現象,道出現代人厭世主因

你聽過全拋人生嗎?早期在韓國流行的3拋是指拋棄戀愛、結婚與生子,在近代還多出了5拋人生,意旨加上拋棄買房與人際關係;到了最近更興起7拋的風潮,也就是加上放棄了夢想和希望。 甚至也有許多年輕人開始有著‘’全部拋棄‘’的想法,只要當下快樂就好,其他的什麼都可以不要,而造成這樣的現象,有下面10種原因,讓我們一起來看看吧! 1️⃣失業率提高雖然老一輩的不停在我們還小的時候,耳提面命的要我們用功讀書、學習,將來求得一份「好工作」,但在台灣主計總處 2021/1/22 公布...

阿玉仔的小問答系列——身為主管,什麼是你不用管的呢?

👩🏻‍🦰問:Anita~身為主管,什麼不該管呢?員工來打小報告的時候,你要聽嗎?員工總是給一些所謂的很好的建議,要用什麼方式評估呢?員工答應明天要給你的資料,你要現在就去問他好了沒嗎?…感覺當主管好為難啊… 👩🏻Anita企業教練回答:身為主管,你想要當一個什麼都管、累死的主管嗎?或是,一位什麼都不管、悠哉的主管呢?我必須說,很遺憾的,身為主管,既然有個管字,管理,是一定需要存在的。但是怎麼管,可以又效率、又輕鬆呢?這就是學問了。...

為什麼命令無法徹底執行?有個點你沒發現!

分享者: Anita Chen講師 身為一位領導者或是管理者,常常會需要下指令、要求部屬完成一些任務,然而,有的時候,並不會這麼順利,遇到部屬意見不同的時候,有時候很費力,也無法使事情前進,這可能包含這幾種狀況:員工有不同意見,但是他不說、或是員工直接持反對意見,覺得這樣做沒有用⋯⋯等。在我過去的經驗是,沒有得到部屬的同意,真心認同,事情不是進行到一半,就不了了之,不然就是,完成的品質與結果,遠低於你的預期,用強硬的態度要求執行,往往沒有辦法得到好效果,所以在這個意見分歧上,還是很需要花點心思,來化解的。 美國總統...

在企業主眼中,什麼樣的履歷表經歷,看起來有價值?

分享者:Anita Chen 企業教練我相信每個人都希望擁有一份好的工作,讓自己可以做自己想做的事,同時又能夠擁有相當的收入,讓自己生活無憂。那麼,今天我們就來談談,如何讓你的職涯履歷,更有價值? 每個人在面試的表現上不同,多少會影響到此人是否能夠爭取到這份工作。然而,在能夠獲得面試機會之前,就是用履歷表定生死了,一份看起來有價值的履歷表,寫在紙上的,就是清清楚楚、明明白白的證據,這說明了這個人在過去,是如何經營自己的,這個人走過什麼樣的路,在什麼樣的企業文化下待過,在轉換工作的時候,又是如何做決定的。...