EP15 有無人情味都是罪?老闆員工躲不了的人事問題! #人事管理力

第二季【JOY要播|用生活的方式,說經營的事】上線啦! 每個月專注 #企業經營7大力 的其中一力,7月的主題是 #人事管理力,會從生活中觀察這個主題的內容和大家分享! 在大公司,公事公辦、沒人情味,感覺像無關緊要的螺絲釘? 在小公司,人情濃到化不開,變成負擔,像「人情枷鎖」? 沒想到「沒人情味」和「太有人情味」,兩種看似極端,但都是老闆和員工躲不掉的人事原罪! 無論公司規模大小,人事問題永遠都會存在,只是換了個面貌上演。這一集,我們從「分工模式」與「團隊氛圍」的角度,深入剖析: ✅ 大公司為何容易讓人際關係變得淡漠? ✅...

EP14 職場搞事鬼圖鑑:你的辦公室裡,住著哪幾款? #人事管理力

第二季【JOY要播|用生活的方式,說經營的事】上線啦! 每個月專注 #企業經營7大力 的其中一力,7月的主題是 #人事管理力,會從生活中觀察這個主題的內容和大家分享! 你的辦公室裡,也有那些讓你血壓飆升的「特有種」嗎?😡 歡迎來到本集的《就要播》—— 職場搞事鬼圖鑑! 從情緒勒索的追求者、堅持出國不調班的同事,到專門挖坑給你跳、在辦公室打呼的主管… 我們這次不藏私,公開分享那些年我們遇過的各種奇葩「搞事鬼」。 究竟這些職場生物可以分成幾種類型?他們是故意找碴,還是天生少根筋?...

EP13 這題找顧問:創業不走冤枉路!顧問教你盤點資源、找到對的戰場 #市場開發力

第二季【JOY要播|用生活的方式,說經營的事】上線啦! 每個月專注 #企業經營7大力 的其中一力,預告 7月的主題是 #人事管理力,會從生活中觀察這個主題的內容和大家分享! 還在想市場開發要一步登天、品牌包裝砸大錢就對了?🤔 這集《就要播》「這題找顧問」,資深顧問 Steve 將戳破你的粉紅泡泡! 透過「漁船捕魚 🎣」和「路邊攤」生動比喻,Steve 告訴你「認識自己」遠比「跟風模仿」更重要。你的資源就是彈藥庫,開戰前你清楚自己有多少子彈嗎? 這集讓你: ✅ 破除大市場、品牌設計、獨創性三大迷思。 ✅...

EP12 賣筆、賣讀書會,還是在賣尷尬?那些令人想逃的陌生開發瞬間 #市場開發力

第二季【JOY要播|用生活的方式,說經營的事】上線啦! 每個月專注 #企業經營7大力 的其中一力,6月的主題是 #市場開發力,從生活中觀察這個主題的內容和大家分享! 🛑 陌生開發,到底是在賣產品,還是在賣尷尬?🎤 本集我們回顧那些從街頭、書店、捷運到展場的親身實錄,一起盤點最讓人想逃的陌開瞬間。 🖊️ 從硬推愛心筆、讀書會式搭訕,到「免費試用品陷阱」,我們不只吐槽,也提出觀察與建議:怎樣的開發方式讓人舒服、甚至願意掏錢? 🤝 如果你也曾被陌開騷擾,或正準備做陌開,這集一定要聽完再出門! 2025年6月22日 | 34分鐘19秒...

EP11 廣告最強的不是藝術,是讓你買單 #市場開發力

第二季【JOY要播|用生活的方式,說經營的事】上線啦! 每個月專注 #企業經營7大力 的其中一力,6月的主題是 #市場開發力,從生活中觀察這個主題的內容和大家分享! 一支廣告拍得再精緻、再有梗,如果觀眾最後只記得旋律,卻忘了你在賣什麼,那到底成功了什麼? 本集我們聊聊那些讓人記住、也讓人掏錢的經典廣告,也不藏私分享那些「有印象、沒印象產品」的失敗案例——搞笑有了、話題爆了,但產品在哪?觀眾全忘了。 🎯 廣告不是短片大賽,而是市場開發力的第一線。👉 想讓人記住你,又不只是圖一個熱度,這集你會聽得很有感。 2025年6月15日 |...

EP10 飲料做得再好,沒人走進來還是白搭 #市場開發力

第二季【JOY要播|用生活的方式,說經營的事】上線啦! 每個月專注 #企業經營7大力 的其中一力,6月的主題是 #市場開發力,從生活中觀察這個主題的內容和大家分享! 飲料店這麼多,顧客憑什麼走進你這家?本集我們從「為什麼第一次走進一間飲料店」這件小事聊起,分析那些吸引我們注意的細節——從裝潢、名字、品項、定價到社群推薦,每個都是市場開發的關鍵入口。 🎯 做得好喝是基本,讓人想靠近才是開始。市場開發力,就是把「經過」變成「走進來」。👉 如果你也在想怎麼讓顧客從看見你,到願意給你一次機會,這集別錯過。 2025年6月8日 |...