by 就去學 | 2023 / 10 月 / 13 | 高績效教練, Joy要播
10 個你沒想到的簡報錯誤 簡報鬧烏龍了～糗死！ 簡報，讓我們用簡單一點的解釋，也就是「簡明報告」因此我們會在簡單的篇幅中，提到重要資訊。不過我們經常可以看到一些辣眼睛的簡報像是：圖片超大、字超小，或是動畫太多，圖片與文字一直飛來飛去讓人沒辦法看懂，就換下一個主題了；還有報告者說話太小聲，聽都聽不懂；以及要播放影片時卡住，浪費大家很多時間在喬設備…… 當我們是與會者時，面對這些烏龍狀況會感到心煩氣躁、認為演講者一點也不專業；若我們本身是報告者或演講者，則感到手心冒汗、背後冒汗、緊張得語無倫次。...
by 就去學 | 2023 / 8 月 / 18 | 高績效教練, Joy要播
３個方法讓你的努力可以被看見 明明我很認真工作，為什麼同事還要為難我？ 在現代這個科技時代，埋頭苦幹、熬夜加班、一步一腳印的時代已經過去了，現代人講求效率、講求時間成本，因此常常會有人覺得自己明明很認真工作，為什麼同事還要為難我呢？或是自己很努力的在工作，為什麼升遷的總是別人呢？加班工作最多的是我，為什麼獎金都是別人在領呢？好的外派機會，為什麼都與自己擦身而過呢？...
by 就去學 | 2023 / 7 月 / 21 | 高績效教練, Joy要播
如何讓團隊成員可以順利合作的３種方法 煩死了！ 一想到要跟他們合作心就很累！ 在跟別人一起工作時，你最煩惱的是什麼呢？ 是怕別人都不負責任嗎？ 還是擔心有開不完的會議，又討論不出結果？ 或是不希望上次的合作失敗經驗又再來一次呢？ 為什麼我們在團隊合作、跨部門合作時，常常會出現心很累的狀況呢？ 那要如何才能讓工作順利進展、團隊士氣高昂，一起完成目標呢？ 現在就收聽這一集廣播，讓我們一起凝聚團隊向心力，使團隊成員可以順利合作吧！ 2023年7月21日 ｜ 31分鐘53秒...
by 就去學 | 2023 / 7 月 / 14 | 高績效教練, Joy要播
團隊成員不合群的５大原因解析 吵死了！ 每次決議的事就有人有意見！ 在團隊合作中，有五大障礙會讓工作進展低效率，分別是：缺乏信任、懼怕衝突、欠缺投入、逃避責任，以及無視結果，而這些狀況都是環環相扣並且相互影響的。 許多人會覺得在工作上，溝通是在浪費時間。 這可能像是：認為對方沒有要聽；或是講來講去都在推卸責任；有些人就是不上進、不負責任、一直混；或是認為自己人微言輕，不敢發表意見，要是不小心吵起來了，那以後一起工作時就會很尷尬；以及最多人會擔心的，就是怕自己講了，最後工作都得自己做。...
by 就去學 | 2023 / 6 月 / 29 | 高績效教練, Joy要播
課程分享會特輯 營運必學：0 到 1 制度管理 So Easy 「老闆打天下，制度定江山」決定企業未來成敗關鍵，在於你是否用適合的、完整的、有效率的系統化管理制度。 「管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。」 —奇異 執行長杰克·韋爾奇 👇如果你感覺到：✔️ 公司管理很混亂，沒有一致性的原則✔️ 作業流程變來變去，沒有效率✔️ 部門彼此之間分工不明，導致很多重工✔️ 每個人做事原則不一，導致生產品質難以掌控✔️ 叫人做事很辛苦，常常命令無效 【營運必學：0 到 1 制度管理 So...
by 就去學 | 2023 / 6 月 / 16 | 高績效教練, Joy要播
如何善用溝通維繫職場人際關係？ 每天假笑太累了！ 你在工作中經常要假笑嗎？ 明明這件事讓你不爽到極點，還是得笑臉相迎嗎？ 在職場中有些人的職位比你高，所以即使他的要求很不合理，你還是得笑笑應對；有些同事社交能力很好，經常拿你開玩笑，你縱使不開心，為了辦公室的氣氛還是只能忍氣吞聲；還有那種明明他也把工作搞砸了，卻因為大家跟他比較好，都沒有罵他，而你卻受到眾人的指責。 面對那些表面上跟你嘻嘻哈哈，背後又弄你的同事，你該怎麼跟他們相處呢？ 那今天就來跟大家聊聊要如何善用溝通，維繫職場人際關係！ 2023年6月16日 ｜ ...
