by 岱恩 吳 | 2025 / 7 月 / 20 | 第二季, Joy要播
覺得新人培訓是浪費錢，只要找「即戰力」就好？ 那你可能沒算到：新人摸索、主管重複教學、員工高流動率…這些沒說出口的「隱形成本」，正一點一滴侵蝕你的利潤。 這一集，我們來算一筆精明的帳，告訴你為什麼「好的培訓」，其實是公司最划算的投資，更是打破「即戰力」神話、打造賺錢團隊的關鍵！ 2025年7月20日 ｜ 27分鐘50秒 https://joytoknow.com/wp-content/uploads/2025/07/JTKS2EP16-20250720.mp3 擴展您的事業...
by 岱恩 吳 | 2025 / 7 月 / 13 | 第二季, Joy要播
在大公司，公事公辦、沒人情味，感覺像無關緊要的螺絲釘？ 在小公司，人情濃到化不開，變成負擔，像「人情枷鎖」？ 沒想到「沒人情味」和「太有人情味」，兩種看似極端，但都是老闆和員工躲不掉的人事原罪！ 無論公司規模大小，人事問題永遠都會存在，只是換了個面貌上演。這一集，我們從「分工模式」與「團隊氛圍」的角度，深入剖析： ✅ 大公司為何容易讓人際關係變得淡漠？ ✅ 小公司又為何常讓公私界線變得模糊？ ✅ 這背後，究竟是誰的問題？ 如果你也正在這兩種「罪」之間掙扎，或作為老闆正為此頭痛，這集絕對能給你不同的思考角度。 2025年7月13日...
by 岱恩 吳 | 2025 / 7 月 / 6 | 第二季, Joy要播
你的辦公室裡，也有那些讓你血壓飆升的「特有種」嗎？😡 歡迎來到本集的《就要播》—— 職場搞事鬼圖鑑！ 從情緒勒索的追求者、堅持出國不調班的同事，到專門挖坑給你跳、在辦公室打呼的主管… 我們這次不藏私，公開分享那些年我們遇過的各種奇葩「搞事鬼」。 究竟這些職場生物可以分成幾種類型？他們是故意找碴，還是天生少根筋？ 最重要的，當你的「人事運」差到谷底，公司又該如何解決問題，把「靠運氣」的團隊，變成真正有戰力的「人事力」？ 快來聽聽這集，幫你辦公室的討厭鬼分門別類，順便找到解方！ 2025年7月6日 ｜ 26分鐘48秒...
by 岱恩 吳 | 2025 / 6 月 / 29 | 第二季, Joy要播
還在想市場開發要一步登天、品牌包裝砸大錢就對了？🤔 這集《就要播》「這題找顧問」，資深顧問 Steve 將戳破你的粉紅泡泡！ 透過「漁船捕魚 🎣」和「路邊攤」生動比喻，Steve 告訴你「認識自己」遠比「跟風模仿」更重要。你的資源就是彈藥庫，開戰前你清楚自己有多少子彈嗎？ 這集讓你： ✅ 破除大市場、品牌設計、獨創性三大迷思。 ✅ 建立「資源決定戰場」正確心態。 ✅ 透過盤點資源，找到最適合你的市場「戰場」。 別再盲目開槍，先聽這集，把每一發子彈都打在靶心上！🎯 2025年6月26日 ｜ 29分鐘31秒...
by 岱恩 吳 | 2025 / 6 月 / 22 | 第二季, Joy要播
🛑 陌生開發，到底是在賣產品，還是在賣尷尬？🎤 本集我們回顧那些從街頭、書店、捷運到展場的親身實錄，一起盤點最讓人想逃的陌開瞬間。 🖊️ 從硬推愛心筆、讀書會式搭訕，到「免費試用品陷阱」，我們不只吐槽，也提出觀察與建議：怎樣的開發方式讓人舒服、甚至願意掏錢？ 🤝 如果你也曾被陌開騷擾，或正準備做陌開，這集一定要聽完再出門！ 2025年6月22日 ｜ 34分鐘19秒 https://joytoknow.com/wp-content/uploads/2025/06/JTKS2EP12-20250622.mp3 擴展您的事業...
by 岱恩 吳 | 2025 / 6 月 / 15 | 第二季, Joy要播
一支廣告拍得再精緻、再有梗，如果觀眾最後只記得旋律，卻忘了你在賣什麼，那到底成功了什麼？ 本集我們聊聊那些讓人記住、也讓人掏錢的經典廣告，也不藏私分享那些「有印象、沒印象產品」的失敗案例——搞笑有了、話題爆了，但產品在哪？觀眾全忘了。 🎯 廣告不是短片大賽，而是市場開發力的第一線。👉 想讓人記住你，又不只是圖一個熱度，這集你會聽得很有感。 2025年6月15日 ｜ 25分鐘44秒 https://joytoknow.com/wp-content/uploads/2025/06/JTKS2EP11-20250615.mp3...
