營運必學：０到１制度管理 So Easy
線上音頻課程
五個講座｜50分鐘
1. 學會掌握制定企業管理制度的重要原則，進而能夠建立高效運作的自動化管理系統。
2. 學會條列公司營運所需要制定管理制度的完整範疇，避免不完善的管理制度導入帶來更多隱患。
3. 學會如何從無到有的導入一項有效的行政管理制度。
4. 學會如何妥善導入管理制度，並能夠在公司管理上確實執行。
5. 學會靈活運用管理制度，來打造高效運作的工作模式。
陳怡君 Anita Chen
- JOY TO KNOW 就去學執行長
- 英國頂尖商學院畢業
- 美國執照行政管理顧問
- 18 年以上企業管理經驗
- 提供數千場課程培訓
關小姐
我以為這堂課要聽很久，結果一下子就結束了！老師的重點整理筆記很好用，讓我在學習的時候更清楚知道老師在講什麼。原本以為用聽的會很難學習，沒想到反而更有趣了！這門課的內容對我從事主管工作有很多幫助，我本來有點擔心的狀況，都得到解答！謝謝老師很棒的分享，我受益良多～
張先生
過去我常常覺得員工很笨，教都教不會！講都講不聽！但是聽了老師的課程之後，我發現可能我自己也可以換個方式去管員工，雖然他們不好管理，但是我如果把制度寫好，培訓的機制做好，應該可以減少不少的紛爭，也可以降低我生氣的頻率吧！此外我覺得老師很厲害，這種很難用文字形容的東西，都可以講得這麼簡單，我一聽就會了！真是令我十分佩服！
李小姐
這個課程上完真的覺得超棒！而且真的有一種從 0-1 原來沒有想像中那麼難！因為早期一直是一人公司，要往上擴展開始有合作夥伴，剛開始屬於一種有一點茫然沒有方向，不知道應該怎麼制定規章和合約，要燒很多的腦，但上完課之後現在變得很清晰，也知道該設定哪些制度規章，並且定期視情況更新。謝謝 Anita 教練的課程！超級受用！
蕭先生
如果一項規則被大量抗議，必定是某個環節出了問題。原來營運的原則可以細節化，我因為這個課程更了解在一個完善的公司裡，應該怎麼和其他同事以及主管合作。所有營運的原則就是不能把規則放在腦袋裡空想，然後期待員工可以自己做得很好。我知道未來要如何建議身邊開公司的朋友以及家人。所有的制度都只是為了讓公司能夠有效運作而制定，我知道如何判斷並發現來處理其中的混亂。講師清楚地舉例，讓我能夠很直接地了解這些資訊。
營運必學
０到１制度管理 So Easy
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五個講座｜50分鐘
1. 學會掌握制定企業管理制度的重要原則，進而能夠建立高效運作的自動化管理系統。
2. 學會條列公司營運所需要制定管理制度的完整範疇，避免不完善的管理制度導入帶來更多隱患。
3. 學會如何從無到有的導入一項有效的行政管理制度。
4. 學會如何妥善導入管理制度，並能夠在公司管理上確實執行。
5. 學會靈活運用管理制度，來打造高效運作的工作模式。
陳怡君 Anita Chen
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關小姐
我以為這堂課要聽很久，結果一下子就結束了！老師的重點整理筆記很好用，讓我在學習的時候更清楚知道老師在講什麼。原本以為用聽的會很難學習，沒想到反而更有趣了！這門課的內容對我從事主管工作有很多幫助，我本來有點擔心的狀況，都得到解答！謝謝老師很棒的分享，我受益良多～
張先生
過去我常常覺得員工很笨，教都教不會！講都講不聽！但是聽了老師的課程之後，我發現可能我自己也可以換個方式去管員工，雖然他們不好管理，但是我如果把制度寫好，培訓的機制做好，應該可以減少不少的紛爭，也可以降低我生氣的頻率吧！此外我覺得老師很厲害，這種很難用文字形容的東西，都可以講得這麼簡單，我一聽就會了！真是令我十分佩服！
李小姐
這個課程上完真的覺得超棒！而且真的有一種從 0-1 原來沒有想像中那麼難！因為早期一直是一人公司，要往上擴展開始有合作夥伴，剛開始屬於一種有一點茫然沒有方向，不知道應該怎麼制定規章和合約，要燒很多的腦，但上完課之後現在變得很清晰，也知道該設定哪些制度規章，並且定期視情況更新。謝謝 Anita 教練的課程！超級受用！
蕭先生
如果一項規則被大量抗議，必定是某個環節出了問題。原來營運的原則可以細節化，我因為這個課程更了解在一個完善的公司裡，應該怎麼和其他同事以及主管合作。所有營運的原則就是不能把規則放在腦袋裡空想，然後期待員工可以自己做得很好。我知道未來要如何建議身邊開公司的朋友以及家人。所有的制度都只是為了讓公司能夠有效運作而制定，我知道如何判斷並發現來處理其中的混亂。講師清楚地舉例，讓我能夠很直接地了解這些資訊。
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