#18. 提升銷售工作效率的5大關鍵

#18. 提升銷售工作效率的5大關鍵

提升銷售工作效率的5大關鍵 英國頂尖商學院畢業|美國執照行政管理顧問|15 年以上企業管理經驗銷售工作對於個人而言,是一項挑戰性十足的工作。成功的銷售不僅僅是完成交易,更是建立良好客戶關係、提升銷售技能並持續發展的過程。對於需要自己從頭到尾負責規劃、開發、成交的個人銷售管理產業,更是艱鉅的挑戰,想要成為一位超業,這不緊緊需要有頂尖的銷售能力,還需要有良好的工作管理能力和紀律,才能夠讓自己的銷售業績一直處於高峰。這些強調個人獨立銷售的行業有:...

#17. 高情商的三種溝通方式

#17. 高情商的三種溝通方式

高情商的三種溝通方式英國頂尖商學院畢業|美國執照行政管理顧問|15 年以上企業管理經驗溝通是人際交往中至關重要的一環,而高情商的溝通方式能夠幫助我們建立更加良好、穩固的關係,千萬不要忽視「溝通錯誤」所引發的人際關係破裂影響力,即使是無心的,但傷害往往潛伏很久、很久,就像是未爆彈,在未來的互動上,也都會造成傷害。...

#16. 新年新氣象,如何整頓亂糟糟的辦公室?

#16. 新年新氣象,如何整頓亂糟糟的辦公室?

新年新氣象,如何整頓亂糟糟的辦公室? 英國頂尖商學院畢業|美國執照行政管理顧問|15 年以上企業管理經驗想像一下,進入一個充滿混亂、沒有組織的辦公環境,辦公桌上堆滿了各種文件、紙張、未歸檔的文件,雜物橫七豎八。沒有清晰的佈局,找尋文件或者工作所需的資料變得相當困難,或許你想過就是把自己要用的區域管好就好,但即使個人管理自己的物品,但辦公環境整體缺乏管理秩序也會對個人產生影響,光是公用物品找不到,或是專案管理文件亂放、更新版本到處有,卻不知道哪個是新的,就可以消耗掉大量的心力!...

#15. 人生規劃就是職涯發展的一幅地圖

#15. 人生規劃就是職涯發展的一幅地圖

人生規劃就是職涯發展的一幅地圖英國頂尖商學院畢業|美國執照行政管理顧問|15 年以上企業管理經驗人生規劃可以比喻為一幅地圖,而職涯發展則是在這幅地圖上的一段旅程。就像地圖一樣,人生規劃為我們提供了方向和目標,而職涯發展則是我們在這個方向上踏出的腳步。這幅地圖,由一筆一筆的經驗、努力和抉擇所勾勒。這幅畫並非一蹴而就,而是透過種種努力和決定,逐漸清晰。對我而言,人生規劃不僅是理性的計畫,更是一場感性的旅程,一場尋找自我的冒險。...

#14. 每次整理資料都是在調整心情的過程

#14. 每次整理資料都是在調整心情的過程

每次整理資料都是在調整心情的過程 英國頂尖商學院畢業|美國執照行政管理顧問|15 年以上企業管理經驗生活就像是一幅畫布,而整理資料則是在這畫布上拼湊出最美麗圖案的過程。就像彩色的拼圖,生活中充斥著各種資訊、經歷和情感,它們散落在我們的日常中,需要我們用心去整理、歸納,將其組合成一幅完整、清晰的畫面。 每一天,我們都在收集各種各樣的片段,就像收集拼圖的碎片一樣。這些片段可能是某個特別的時刻、一段感人的對話、一本書中的智慧,或者是一次意想不到的體驗。然而,這些片段若是散落無序,就像是一堆未經整理的拼圖碎片,難以看清其意義和價值。...

#13. 不想浪費時間,你可以這樣做!7個提升效率管理時間的方法分享

#13. 不想浪費時間,你可以這樣做!7個提升效率管理時間的方法分享

不想浪費時間,你可以這樣做!7個提升效率管理時間的方法分享 英國頂尖商學院畢業|美國執照行政管理顧問|15 年以上企業管理經驗生活在現代社會中,有效地利用時間成為了人們普遍關注的焦點之一。而除了良好的時間管理外,資料管理也扮演了極為重要的角色。這兩者相輔相成,協助我們更有效率地處理日常事務、提高工作效率、減少混亂,以及更好地達成目標。 ...

#12. 內向的人就不能當業務嗎?這樣做你也可以成為超級業務!

#12. 內向的人就不能當業務嗎?這樣做你也可以成為超級業務!

內向的人就不能當業務嗎?這樣做你也可以成為超級業務! 英國頂尖商學院畢業|美國執照行政管理顧問|15 年以上企業管理經驗 業務人員是公司的推動者和銷售代表,他們身負著關鍵的使命,不斷尋找機會、建立關係、並將產品或服務引入市場。成功的業務人員擁有多種特質,這些特質相互補充,讓他們在競爭激烈的市場中脫穎而出。...

#10. 人事主管一定要知道的招募要點!

#10. 人事主管一定要知道的招募要點!

人事主管一定要知道的招募要點!英國頂尖商學院畢業|美國執照行政管理顧問|15 年以上企業管理經驗面試時這樣做,馬上就能知道這個員工適不適合自己的企業!人事主管在招募過程中提出正確且有意義的問題,對於找到最合適的人選至關重要。提問對的問題能幫助人事主管了解候選人是否具有所需的技能和經驗,是否能勝任特定職位,除此之外,也可以進一步評估候選人的適應性和文化契合程度,透過精心設計問題可以了解候選人的個性、價值觀和工作風格,是否符合公司的要求。...