最強招募力課程套組
線上音頻課程
1. 破解招募困境，強化中小企業招募策略：深入了解中小企業在招募上的常見困境，透過線上音頻課程掌握 9 大核心招募技巧，提升人資主管在人才挑選、合作夥伴選擇上的決策力，為企業建立穩定、高效的團隊基礎。
2. 制定精準人才條件，優化招募流程設計：學會設定明確的招募條件與履歷篩選標準，掌握 11 項人才篩選技巧與 3 大判斷指標，從履歷到人格特質精準判斷，打造符合企業需求的系統化招募流程。
3. 打造吸睛徵才廣告，提升招募成效：透過雇主品牌策略與實用文案技巧，學會撰寫高效徵才廣告，自動篩選不合適履歷，強化面試技巧課程中的廣告設計環節，提升優質人才的主動投遞率。
4. 精通結構式面試教學，問出真實能力：系統學習結構化面談的 7 大步驟，活用 20+ 面試問句範本，針對軟硬實力深入提問，並學習面試前的行政準備重點與 3 大表單應用，強化 HR 面試、選才與流程的一致性。
5. 掌握人性觀察法則，做出正確用人決策：透過 Anita 高績效教練傳授的「情緒度等級表」、「人性辨識技巧」與人格特質判讀法，提升對合作夥伴的識別力，避免錯用人才，精準掌握每一場招募背後的人才風險與潛力。
不再看走眼：精準徵才術
28 個講座｜1 小時 40 分鐘
【你將學會】
1. 破解中小企業招聘難題：透過「精準徵才術」線上音頻課程，掌握 9 大招聘技巧，洞悉人才聘僱困境，改善過往招募失敗的問題，提升人力資源管理效能。
2. 制定精準人才條件：學習 3 項關鍵指標，細緻訂立招募條件，包括履歷篩選、證照資格、專業能力與個人特質，設計完整且高效的招聘流程。
3. 打造高效人事招募廣告：運用雇主品牌策略，製作吸引優秀人才的招聘廣告，自動篩選不適任者，吸引符合企業需求的應徵者。
4. 掌握 11 大履歷篩選技巧：學習從履歷表中快速提取關鍵資訊，刪除不合適人選，並為結構化面談 做好有效提問準備，提高面試精準度。
5. 優化面試前的行政準備：學習如何安排面試前的關鍵行政作業，讓整個招聘流程更加順暢，提高面試效率。
6. 精通 8 大面試技巧：掌握高效結構化面談 技巧，精準評估應徵者，找到最符合需求的人才，並提升人才聘僱成功率。
【特別贈送】3 大表單讓你精準徵才：人員需求表、結構化面談記錄表、面試記錄表。透過系統化方法提升招聘決策的準確度，由 Anita 高績效教練親授，幫助企業建立高效招聘機制。
洞悉人性，挑對合作夥伴
15 個講座｜1 小時 28 分鐘
【你將學會】
1. 理解合作夥伴選擇的重要性：不論是創業、職場還是個人關係，選對合作夥伴是成功的關鍵。本課程將解析如何在不同情境下做出正確選擇，提升合作效率。
2. 剖析合作失敗的核心原因：從沒有共識、能力差異到溝通問題，深入拆解導致商業合作與人際互動失敗的主要因素，讓你避免重蹈覆轍。
3. 運用「情緒度等級表」識別對方本質：學習運用情緒度等級表，分析對方的社交情緒度與長期情緒度，透過人格特性區分對方的穩定性與適配度，做出明智的合作決策。
4. 洞悉人性技巧，從細節辨識夥伴類型：透過雙眼、語言、態度、健康狀況等蛛絲馬跡，判斷對方是貴人還是小人，避免與錯誤對象合作，確保你的合作夥伴值得信賴。
5. 這堂線上音頻課程讓你學會從蛛絲馬跡判斷適合的合作夥伴，讓 Anita高績效教練引導你避開合作陷阱，建立長久成功的合作關係，課程裡提供應用實戰技巧，成功選對合作夥伴。
羅小姐
上完這門線上音頻課程，讓我學到該如何精準設置人才聘僱條件，避免常見的招聘技巧失誤，確保找到優秀員工。對未來我公司企業招聘和組織擴展非常有幫助，推薦所有人資主管 一定要學習！
陳小姐
超棒的內容！聽完【洞悉人性，挑對合作夥伴】線上音頻課程 ，頓時雲開見日，那些會讓人踩雷的『髒東西』瞬間遠離！課程中的案例細微卻至關重要，很多商業合作的關鍵點其實就藏在這些細節裡😂。現在的我就像穿上了金鐘罩，有了防護牆，更懂得如何與人相處、合作，超神的課！
江先生
這堂不再看走眼：精準徵才術課程真的很棒！透過系統化架構，讓我更了解人力資源管理的關鍵，發現自己在人才聘僱時的盲點。對於經營雇主品牌，提升招聘成功率真的很有幫助！
劉小姐
這門課教會我結構化面談的關鍵提問技巧，更能透過面試準確評估應徵者是否符合公司需求。但我也學到，從履歷篩選到職缺設定，一開始就要清楚公司真正需要的人才，這樣才能有效提升招聘成果。
陳小姐
這堂課的招聘技巧非常實用，完整解析中小企業招聘常見錯誤。我學會履歷篩選和結構化面談方法後，真的能降低錯誤聘僱的機率，不再看走眼，哈哈！能找到真正合適的員工！
范先生
對於履歷、面試的流程、細節有更明確的方向與指標，對於招募更有把握了 ^^對於【軟實力】的確認方式~有更明確的方向！！！透過這堂線上音頻課程，讓我在辨別部屬特質時更有信心，提高 人才聘僱的成功率。感謝 Anita 高績效教練！
賴小姐
一直以來，我都不知道如何挑選值得信任的合作夥伴，所以封閉自己，但這堂洞悉人性的課程，讓我找到了方向！循序漸進的講解，搭配實用的範例與方法，讓我終於有勇氣踏出選擇的第一步。感謝老師，未來能夠走得更穩、更順！
李小姐
真的非常精闢又詳細的招募秘笈！謝謝ANITA教練！以往因為是一人公司，所以一直還沒有很認真在拓展員工及招募，今天上完這個課真的覺得所有中小企業會遇到的問題，一併被點亮一盞光明燈！有了方向！這堂課真的是超詳細的招聘技巧秘笈，現在，透過精準徵才術，我對中小企業招聘遇到的困難有了清晰的解決方案，能立即應用！
劉先生
【洞悉人性，挑對合作夥伴】線上課程解析得非常清楚，尤其是情緒度等級表的應用，可以直接運用在實際場景，幫助我快速識人！
林小姐
上完這堂精準徵才術線上音頻課程，才發現過去的招聘盲點！以往沒有設定明確的履歷篩選標準，導致員工流動率高。現在學會結構化面談的有效提問方式，能更精準找到適合的員工！
陳先生
原來成功的人才聘僱需要事先制定明確的職務內容，並設計合適的面試問題，才能真正選對人。這是我創業以來最薄弱的環節，但現在透過 Anita 高績效教練的指導，我終於有信心找到適合的人才！
詹小姐
這堂課讓我掌握了洞悉人性技巧，能夠透過情緒度等級表來判斷對方的特質，幫助我在業務工作中辨別貴人與小人，讓我更有方向感！感謝推薦這門課的朋友，也感謝Anita講師細心講解，讓我在家就能學到這麼實用的知識！
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- 英國頂尖商學院畢業
- 美國執照行政管理顧問
- 20+ 年以上企業管理經驗
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線上音頻課程
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洞悉人性，挑對合作夥伴
15 個講座｜1 小時 28 分鐘
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