分享者：Anita Chen 企業教練
我曾經在外商Headhunter公司服務過一段時間，在短短上任半年之內，我拿下了亞洲區招聘顧問第一名。當時我只專注服務一個職務，也就是HR，人力資源，基於當時工作經歷，還有現階段，我身為企業界的顧問、培訓講師，我想我有足夠的經驗，來跟你分享如何經營成功的職涯人生，
首先，人們常常會有的問題是：職涯規劃，能夠邊走邊看嗎？我來解答一下這個問題，希望對你有所幫助。
有些大學生接近要畢業的時候，會覺得茫茫然，不知何去何從，覺得好像什麼都可以嘗試，又好像什麼都不是真正的興趣，到處想要尋找答案，但又好像什麼都不太想要。
這樣的狀況，往往會在出了社會經歷一段時間之後，遇到一些不順遂的事情，就會想要跳槽，去換一份新的工作、想要在新的領域重新學習，再闖一闖，然而，在換工作的時後，沒有好好的想清楚自己下一步要去哪，只是隨意轉換工作，這樣下去，是沒有辦法讓你可以真正的累積自己的價值，
就像是，一位今天做糕點，三個月後做中菜，半年後煮咖啡，現在改成去做壽司的廚師，這樣的主廚，你們會覺得他很有價值嗎？你們會願意高薪聘請他嗎？我想可能不會，對吧？所以，職涯的價值是由一個人，過去工作累積的經歷而來的。
所以怎樣好好規劃自己的職涯？
#在每一次異動之前，都做對決定，是非常重要的。
再來，所謂規劃，用通俗的話說，就是實施總體目標的行動計劃。所以，你想要的職涯，當然是要做之前就要先想好，而不是邊走邊看，做了之後，再看怎麼解釋？或是看怎麼收拾殘局？對吧？
如果你抱著走走看看，或許會發現有興趣的工作，或許會找到熱情，或許會遇到賞識你的老闆，那麼，你的職涯很容易會走偏了，而且落到最後沒有選擇，剩下市場在選擇你，我相信這不是你想的結果。
所以，當我們在規劃自己的職涯的時候，有幾個點要考量進去：
🚩第一、你自己的熱情所在？你喜歡的事物，不需要你很費力，才能夠去做，甚至大部分的時候，不需要人家叫你去做，你就行動了，所以這是一個很大的加分，如果你在一開始無法找到自己的熱情所在，那麼，也可以考慮用刪去法，把你一想到絕對不想要做職務類型，給它刪除，這樣至少你要嘗試的領域就少多了。
🚩第二、當你選了你熱情所在的領域，成為你工作項目，那麼你就得將它當作事業來經營了，所謂的事業，絕對不是半吊子、要做不做的。如果只是把它當成是興趣，你可以今天開心就好好學，明天不開心，想要偷懶、放空，這不會影響到什麼。
但是如果是你的事業，做起來有一搭沒一搭的，那麼很快這份工作，就不再有趣了，因為你就學不到什麼，也沒有好的產出，最後會後悔為什麼自己選了不是有熱情的領域。所以，當你選擇了興趣當作工作，那麼也要把它當成事業來經營。
🚩第三、當你真的想要換個跑道的時候，你去想想看，在你目前的職務或是領域上，是否有任何的延伸性，相關聯的項目？！舉剛剛廚師的例子，他選了廚師，但是他跨了各種不同產品線，所以導致人家會留下一個印象，他什麼都會，但都不專精，但是，如果再重新來一次，他今天選擇做糕點、然後調整到蛋糕、餅乾、創意糕點、糕點裝飾等等的領域，都還是在點心的領域裡，那麼他就可以垂直發展，變成是點心界的專家，這樣就是在累積個人的職涯價值。
以上這些，看似很簡單，但都是經驗累積下來的智慧，今天的分享到這邊，希望對你也有所幫助！近期我也推出了【成功求職的13堂課】線上音頻課程，這堂課適合職場新鮮人，或是想要轉換跑道的工作者，以及想要找到適合自己的工作，卻始終沒有方向的人。
在這堂課當中，你將學會包含：
📌 3個精準面向讓你定義清楚自我的職涯目標
📌 8個職場的剖析，讓你了解職場的各種職務、職能
📌 4招超吸睛的履歷表撰寫法
📌 10個精準透視企業文化的技巧
📌 3個成功面試的準備要點
📌 18個經營成功職場的關鍵心法
💰課程現正優惠中！
我把連結放在下面，課程有開放講座試聽，如果你想了解更多，歡迎到我們的官網查詢
