你怎麼確定你是不是可以雇用好朋友呢?!

來自Anita Chen的分享#你怎麼確定你是不是可以雇用好朋友呢?! 最近跟一些朋友聊天,他們都開始創業的計畫…除了惱人的創業文件、辦公室準備之外,😫最煩的應該是,招募人才和要不要跟別人合作、合股。 一般人,如果有朋友剛好合適,可以一起合作,通常會這樣就開始了合作計畫,或者是,就會邀請這個人,來擔任自己公司的重要幹部、主管。 🥺但是,有時候這位朋友進到公司開始一起工作時,才發現選錯人,礙於朋友情面,不好說,或是不好嚴厲要求,但是最後就會搞得不歡而散。...

招募案例分享

來自Anita Chen的#招募案例分享 多年前,我曾經擔任高階HR(人力資源)主管的Headhunter 顧問,當時我大部分的時間是服務外商公司,偶爾也會協助台灣的中小企業總經理找高階特助。 🌟當時,有一個很有趣的案例是這樣的,我手上有一個學經歷背景都很有優秀的應徵者,他在大型企業已經待了6-7年,在做策略、年度規劃、人力資源的統籌,都有很優秀的表現,但是,他這樣的經歷背景,和一般外商企業來說,是不太適任的,因為外商企業的組織架構,和人員專長的要求是相對,比較專精,而不是通才。...

當你要面試時,如何讓面試官在第一眼就能對你有好印象呢?

當你要面試時,如何讓面試官在第一眼就能對你有好印象呢? 分享者:高績效教練 Anita Chen 這天小美正準備去新公司面試,她拿出自己存了好久的錢才買下的名牌包,穿上衣櫥裡最貴的粉紅色套裝,希望藉此可以獲得面試官的青睞。並且在家裡也做了很多的準備,像是用英文練習自我介紹、或是準備許多過去自己在事業上的成就,以及找了幾個以前很照顧自己的公司前輩寫推薦信。...

建立有意義的關係:如何快速與陌生人建立連接

建立有意義的關係:如何快速與陌生人建立連接 分享者:羅玉 人際關係行銷策劃師 人會想要認識新朋友,其實是趨於本能的一項行為。從古自今人類就是群居的一種生物,無論我們是住在洞穴,還是住在高科技的現代化社會,與人交朋友建立起一個群體的這個概念,可以說是一項本能。 然而要與陌生人建立良好的人際關係,這對許多人來說可能是一項困難的挑戰,甚至會感到非常擔憂,有許多負面的情緒,這也就是我們常說的「社交恐懼症」。...

爲什麽要設定理想伴侶目標?

爲什麽要設定理想伴侶目標? 分享者:譚璟霓 Tania Tan 設定理想伴侶目標是尋找愛情過程中的重要一步,它能夠幫助我們更加明確地瞭解自己的需求和價值觀,同時提高找到合適伴侶的機會。在這個快速變遷的現代社會,遇見真正契合的人可能需要更多的努力和智慧。因此,讓我們來探討如何設置理想伴侶目標,讓愛情的火花在我們心中綻放。...

什麼是溝通雙輸的翹翹板呢?

什麼是溝通雙輸的翹翹板呢? 分享者:高績效教練 Anita Chen 人際關係,是一個人要擁有良好生存狀況,不可或缺的一環!我常常說,當彼此在溝通的時候,有一個翹翹板,很容易引起不愉快的對談,那就是:👉對或錯的翹翹板,堅持自己是對的。 這是什麼意思呢?當一個人很堅持自己的觀點或想法是對的時候,自然而然(不一定是故意的,但是必然會變成這樣),就會讓對方的想法或觀點,成為是錯的那一方,所以我說這是一個對或錯的翹翹板。這是一個自然而然地反應,就像是你按開關,當你按了開,另外一邊,就會翹起來,變成關,是一樣的。...