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😤下屬把你當塑膠嗎? 🥺想成為優秀的主管,卻得聽天由命嗎? 下屬講不聽的狀況大解析!!!

😤下屬把你當塑膠嗎? 🥺想成為優秀的主管,卻得聽天由命嗎? 下屬講不聽的狀況大解析!!!

下屬把你當塑膠嗎? 🥺想成為優秀的主管,卻得聽天由命嗎? 下屬講不聽的狀況大解析!!! 1️⃣下屬沒有聽到或聽懂你說的 有時可能是下屬正在做自己的事,沒有聽見主管的命令。 也可能是命令傳達得不夠清楚,下屬聽不懂。這種資訊不對稱的溝通很容易引起誤會。 好的方式是 #主管把要求寫下來 下屬完成時回報完成。 在口耳相傳的狀態裡工作,容易導致以訛傳訛的結果。...

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身為主管的你,有時候也會覺得下屬真的不好管嗎?  下列「主管失權」的情形你中了幾個呢?

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身為主管的你,有時候也會覺得下屬真的不好管嗎? 下列「主管失權」的情形你中了幾個呢? 年紀輕的主管 在「能力化」的企業型態中,擔任主管並不只是年長者的權利。 許多優秀的年輕人,在受到提拔時擔任主管。 但相較於下屬年紀輕,下屬普遍會產生主管經驗不足、沒有氣場、思慮不周、缺乏人脈...等心聲。 倘若下屬能坦誠相告,來場「能力賽」倒是容易解決,偏偏職場不如片場,偶像劇的人生不會出現在各位身邊。...

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「 #管理下屬」和「 #教育下屬」是一樣的嗎? 主管主管就是有管理的意思,那是真的嗎?

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「 #管理下屬」和「 #教育下屬」是一樣的嗎? 主管主管就是有管理的意思,那是真的嗎? 【管理】在教育部重編國語辭典修訂本中的定義是: 1️⃣負責管轄處理某事務。 2️⃣泛指如何使一群人能夠做到協力合作,達成任務之途徑與方法。 【Management】在韋氏字典中的定義: 1️⃣ the act or art of managing : the conducting or...

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